東港市第六中學
東港市第六中學位於遼寧省東港市海關路158號,學校始建於1988年,東港市第六中學是一所初級中學。近年來學校不斷加大教學投入,深化教學改革,並且取得了令人矚目的成績。升學率逐年攀升,各項教學指標均列東港市各同類學校前列。
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學校簡介
東港市第六中學位於遼寧省東港市,始建於1988年,地處東港市西海關。是一所初級中學。東港市第六中學學校占地面積30000平方米,建築面積11000平方米,現有24個教學班,1500餘名學生,81名教職員工。學校師資力量雄厚,擁有遼寧省特級教師1人,遼寧省優秀教師2人,遼寧省骨幹教師4人,丹東市學科帶頭人、優秀教師、骨幹教師15人。
東港市第六中學建校二十幾年來,領導班子面對校址偏僻、學生素質差等諸多不利因素,勤政務實、勇於創新,在逆境中走出了六中人自己的路,實現了「讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才」的莊嚴承諾。
提高質量
辦學的高質量取決於管理的高水平。面對學校起步晚、底子薄、基礎設施差、生源少、好學苗流失嚴重等諸多問題,從1995年開始,市六中領導班子就大刀闊斧地實施改革:首家實行聘任制、首家進行職改試點、首家制定和完善量化考核方案、建立健全各種評價考核制度和獎勵政策,並明確提出了「制度第一、校長[1]第二,任何人不得凌駕於制度之上」的口號,要求教師做到的,領導、黨員必須以身作則。
在實行嚴格管理的同時,兼顧人性化。學校先後出台了教學質量獎、控輟保學獎、師德師風獎等評優獎勵政策30多項,全方位地開展評優獎勵活動。每年度約有70%的教師、上百人次獲得不同層次的獎勵,有的教師一人可獲得十幾項獎勵,獎勵資金可達幾千元;有的教師一項沒有,分文不得。通過獎優罰劣,使教師在工作中真正體驗到快樂感、幸福感、成就感、價值感。黨支部還十分注重感情投入,實行「民心工程」。在教學上,與教師交流溝通,為他們搭建施展才華的平台,促使他們快速成長;年年開展「一幫一」助教活動、教師基本功大賽、教材教法競賽、優質課觀摩課評比等。在情感、生活、家庭等方面為他們排憂解難:每年元旦,校長要親自執筆給每位教職工寄去一張賀年卡,經常組織教師外出旅遊,定期組織教師體檢,統一教師服裝,設定了屬於六中人自己的狂歡節……讓教師感受集體的溫暖。
教學課改
2002年秋,借着新課改的東風,借鑑學習了上海洋思中學的經驗,六中率先提出了「先學後教、及時鼓勵、當堂訓練」的教學改革新思路,凸顯「自主、合作、探究」的新課改理念,使學生真正成為學習的主人。在課堂教學[2]中,採取了四種不同的課堂教學模式,即講授課模式、複習課模式、試卷講評課模式、習題課模式。同時正式出台了「教學案」——集教案、學案、筆記、預習、複習資料為一體的師生共同的教學文本。在教學案的編寫和使用中,教師間分工合作、互相研討,從而提高教師隊伍的整體水平。通過課改,教與學的質量有了明顯的提高。近幾年,學校中考錄取率、升學率始終名列東港市各中學前茅。特別是今年中,考鄭丕昊同學以總分777的好成績榮獲東港市中考狀元,全市前十10名進入4人,升入重點高中有40多人,升入普通高中有170多人,進入全市統招重點高中人數比率居全市第一,並且有120多人次在中考中取得各個學科滿分,再一次創六中校史新高。2007年3月東港市教育局還在六中專門召開了教育教學現場會,學校榮獲丹東市新課程改革先進集體、東港市新課改基地、三級研訓和新課改工作先進學校。
參考文獻
- ↑ 黨領導下的校長負責制_學校校長負責制、教職工聘任制實施細則,愛揚教育網,2019-08-17
- ↑ 給老師多媒體課堂教學的幾點建議,搜狐,2019-08-17