杭州師範大學錢江學院護理分院檢視原始碼討論檢視歷史

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杭州師範大學錢江學院護理分院繼承百年護理教育優勢，以現代護理理論為指導，旨在培養服務地方經濟的應用型本科人才。分院開設護理學專業，面向全省招生。分院現有專任教師20人，其中高級職稱10人，博士3人，碩士生導師5人，臨床特聘教授30餘人；建有10餘個現代化實驗室，與16家省內三甲醫院合作成立校外實踐實習基地，杭州市技能名師工作室2個。分院辦學條件優良，師資結構合理、軟硬件環境齊備，為分院人才培養提供了有力保障。

培養定位

護理分院人才培養對接臨床崗位和地方經濟發展需求，將專業育人思想融入課程體系，以「紮實理論知識、強綜合能力、高人文素養」為育人理念，實施多課堂的「三早」教學模式，即早期接觸臨床、早期接觸科研、早期接觸社會實踐，滿足各類醫療衛生保健機構的臨床護理與管理、預防保健與康復、養老服務與管理等工作要求。

特色培養

護理分院利用專業優勢，積極推進「產教融合、校企合作聯合培養人才」平台建設，先後與盈斐客（杭州）健康產業發展有限公司、杭州市第一人民醫院、浙江匯泉健康有限公司等深度合作，設立盈斐客教育基金、市第一人民醫院護理實驗班、匯泉護理學院及陳小英教育基金等，夯實人才培養過程，並在老年服務與管理、護理信息學方向建設上處於國內領先。

護理分院注重學生人文素養和職業精神教育，着眼於「職業文化、傳統文化、大愛文化」三大文化的育人功能，通過開展5·12護理文化節系列活動，舉辦護理專業技能比武，以及打造中醫護理協會、紅十字協會等特色專業社團和志願服務品牌，形成「課堂+」四位一體學生綜合能力提升體系，有效助力學生成長成才。

護理分院自辦學以來，畢業生歷年就業率達100%，且省市三甲醫院就業率達80%以上。就業主要方向有：綜合性醫院臨床護理崗位、社區衛生服務系統的社區護理崗位、護理院校的教師崗位，以及養老產業和健康產業的業務骨幹、管理者或者創業者。據浙江省教育評估院調查數據，全省高校畢業生三年後平均薪資水平比較，本專業較本校平均水平高出24%，比全省畢業生平均水平則高出30%。

我們的榮譽

2014年，獲批杭州市重點學科；

2015年， 獲得杭州市產學對接重點突破項目支持，包括：

① 特需專業1個；

② 校企共建校內實訓基地2個（老年康復與護理實訓中心、護理信息學實驗室）；

③ 技能名師工作室2個（方桂珍中醫護理名師工作室、任蔚虹高端護理名師工作室）；

④ 養老服務示範性職工培訓中心1個；

⑤ 市級精品課程5門（養老護理基礎、養老護理實訓、居家養老護理、老年慢性病康復護理、老年人心理健康與精神障礙護理）；

2015年，獲批浙江省新興特色專業；

2016年，獲批浙江省一流學科（B類）；

2018年，獲批學院「十三五」重點支持專業（群）建設重點項目。