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濱州海關（中華人民共和國濱州海關），是中華人民共和國濟南海關派出機構，正處級建制。

主要職責

1．負責辦理濱州地區範圍內（以下簡稱「轄區內」）企業關區內轉關貨物的接單審核（含統計數據準確性審核）、稅費徵收等通關手續；

2．負責轄區內企業進出境貨物的實際監管；

3．負責濱州地區國際性展覽會及進出境展品的實際監管；

4．負責轄區內進出口企業、外商投資企業以及事業單位、機構的備案登記、年審及日常管理；

5．負責轄區內企業加工貿易業務的備案、審批和核查、核銷管理，以及加工貿易深加工結轉貨物的審批及通關管理；

6．負責轄區內企業減免稅貨物（科教用品除外）的初審及上報；負責減免稅貨物的抵押、退運和解除監管等後續管理工作（含車輛解除監管證明的核發）；

7．負責轄區內保稅工廠、保稅倉庫、企業自管碼頭和其它監管場所的實際監管，辦理保稅倉庫貨物的通關手續；

8．完成上級交辦的其它工作。

內設機構

辦公室、通關科、監管一科、監管二科、審批備案科

所獲榮譽

2021年8月，濱州海關業務大廳被命名為「第20屆全國青年文明號「。

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濱州創新「三個三」工作機製做好轉業軍官安置工作

濱州市退役軍人事務局加強組織領導、健全工作機制、拓寬安置渠道、強化培養使用，用力用情做好轉業軍官安置工作，實現了部隊、接收單位和轉業軍官「三滿意」目標。今年，共接收安置轉業軍官13名，於8月底前選崗完畢，全部安置到公務員崗位，安置到公務崗位比例達到100%。

發揮「三個作用」，推進轉業軍官安置工作有序開展

市退役軍人事務局作為轉業軍官安置工作的主管部門，積極發揮職能作用，主動作為，用心用力用情做好安置工作。

一是發揮匯報溝通作用。全省轉業軍官安置工作會議後，第一時間向市委、市政府匯報安置會議精神及貫徹意見。並就安置政策、安置方案主動與組織、編辦、人社等相關部門及各縣（市、區）溝通，形成各方協同、上下銜接、步調一致的工作氛圍。

二是發揮牽頭抓總作用。市退役軍人事務局接收轉業軍官檔案後，組織熟悉檔案管理業務人員對檔案進行嚴格審核，對在檔案中發現的問題及時反饋部隊，由部隊負責完善檔案材料。轉業軍官檔案材料完善後，根據安置去向統一將檔案移交安置地縣（市、區），由安置地提出安置計劃進行安置。

三是發揮協調指導作用。積極協調有關部門對到濱城區安置的轉業軍官給予市直崗位支持，由濱城區統一組織選崗進行安置。同時，指導有轉業軍官安置任務的縣（市）根據安置政策，提出安置計劃按時進行安置。

突出「三個滿意」，提升轉業軍官安置工作水平

以部隊、接收單位和軍轉幹部滿意為目標，突出重點對象，創新安置機制，拓寬安置渠道，堅決完成安置任務。一是開展「雙向選擇」安置。指導濱州海關面向轉業軍官進行「雙向選擇」安置，由濱州海關提出崗位需求，組織符合條件的轉業軍官進行報名，由海關組織面試，確定接收轉業軍官人選，並簽訂協議。

二是樹立正確安置導向。緊扣中央和省安置政策，完善檔案考核賦分內容，增加軍銜等級賦分。同時，對轉業軍官職務軍銜高、在邊遠地區和艱苦崗位工作年限長、立功受獎多等給予加分，樹立服役時間越長、貢獻越大、安置越好的導向。三是抓實關鍵環節。堅持把黨政機關作為安置轉業軍官的主渠道，優先安置功臣模範和考試考核成績優秀的轉業軍官。

建立「三項機制」，切實保障轉業軍官合法權益

一是建立編制保障機制。在提供轉業軍官安置計劃時，全面考慮接收單位的編制空缺情況，確保每名轉業軍官到單位報到後就能入編，實行實名制管理。二是建立待遇保障機制。嚴格落實安置政策，轉業軍官報到後，在安排相應職務的基礎上，按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級相應的標準確定轉業軍官的工資待遇，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。三是建立培訓保障機制。每年對新入職的轉業軍官進行定期培訓，按照缺什麼、補什麼的原則，有針對性的開展培訓，切實提高他們的政治理論和專業素養，加快了他們由軍事型人才向地方建設型人才的轉變。