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陳靈梅
原圖鏈接來自世界服裝鞋帽網

陳靈梅，寧波人，46歲到深圳下海創業，創立了娜爾思、奈蔻等女裝品牌，是國內提出「花樣盛年」文化理念第一人。現任深圳市贏家服飾有限公司董事長。丈夫金景全，江山人，協助妻子開創深圳市贏家服飾有限公司，現任公司總裁。

陳靈梅女士是深圳市贏家服飾的創始人，也是NAERSI、NEXY .CO、NAERSILING三大高端女裝品牌創始人，現任深圳市贏領智尚科技有限公司董事長兼總經理。

陳靈梅女士從事服裝行業30多年，她一直用專業的設計與創新的精神為都市職業女性塑造自信之美，她見證了改革開放40年間女裝行業的發展和變遷。在整個高端女裝市場發展遇到瓶頸的時候，她敏銳洞察到女裝產業變革的全新方向，心懷推動女裝行業轉型升級的使命。響應國家「中國製造2025」政策的號召，抓住世界工業4.0發展的機遇，將互聯網、大數據、人工智能與女裝行業發展進行深度融合，打造了首個女裝全智能供應鏈平台。

2007年當選「2007年 度中國經濟十大創新人物」

2008年榮獲「深圳市十大傑出女企業家」

2010年榮獲「影響中國婦女百年發展的100位品牌女性獎」

2016年獲得廣東省女企業家協會「大愛同行」201 6金秋慈善匯年度慈善人物金獎」

2018年榮獲粵港澳「大灣區傑出女企業家獎"

2018年榮獲「30年30人，深圳服裝行業功勳人物」獎

2018年入選國家科技部創新人才

• 1963年，就讀於國防海軍系統的杭州船舶工業學校後分配到大連紅旗造船廠工作。

• 1972年，響應號召支援三線，調到四川萬縣四五五廠。

• 1984年，浙江江山經計委。

• 1994年至今，深圳市贏家服飾有限公司任董事長。

人物介紹

陳靈梅(贏家服飾有限公司董事長)

陳靈梅，1946年出生，寧海縣越溪鄉峧頭村人，深圳市贏家服飾有限公司董事長，她46歲到深圳下海創業，創立了娜爾思、奈蔻等女裝品牌，是國內提出「花樣盛年」文化理念第一人，致力於為盛年女性創造美好生活。曾多次資助家鄉公益事業。

42歲，她辭去公務員職務下海承包瀕臨倒閉的服裝廠；46歲，她南下深圳逐夢，在短短三年內，嘗盡了合伙人倒戈、蒙受巨額損失、企業瀕臨倒閉等種種創業艱辛……從資不抵債到資產達十幾億，銷售額達四五十億以上，員工幾十人發展到近萬人……深圳服裝圈有那麼一個傳奇女子，她就是深圳市贏家服飾有限公司董事長陳靈梅，2017年年近70的她，依然是商場上的「鐵娘子」。

陳靈梅說，她出生在寧海越溪 的普通家庭，既沒有高朋，也沒有富戚，因為在青少年時期受到了家庭及學校的良好教育，所以她懂得了應該怎樣做人。「我父母兄弟從來都是起早貪黑的幹活，母親為人樂善好施，既聰明又能幹，多年來她無償幫路人提供茶水，義務為鄰里鄉親裁剪衣服，村裡有什麼大事，她都幫忙張羅，喜歡把家裡能用得着的東西往外搬，我母親還信佛，她經常教育我做人要憑天地良心，所以，在父母的言傳身教下，青少年時期我就樹立了遠大的抱負，並養成了勤勞、善良、樂觀的品性」。

▲娜爾思品牌提出了「盛年女性」的概念。

陳靈梅多次出國考察了西方女性的生活方式後，陳靈梅提出了「花樣盛年」的文化理念，並將所有經過生活歷練，處於人生最美好狀態，情感、心智、財富、事業都進入佳境的女性，定義為「盛年女性」。

為推廣這個理念，陳靈梅不惜耗費巨大物力心力，全國奔走。她希望藉此理念，激發全社會對盛年之美的認識和認同，喚醒盛年女性肯定自我、熱愛生活的意識。在陳靈梅的努力下，花樣盛年文化理念發展到今天，已經成為贏家服飾無法被複製的核心競爭力之一。

陳靈梅說，這麼多年來體驗過娜爾思品牌的顧客應該有上100萬，算起來，這些女性都是花樣盛年文化理念的追隨者。

▲容光煥發的陳靈梅一點也不像70歲的女人。這一點和她崇拜的日本陽明心學大師稻盛和夫倒是有幾分相似。

身為時裝公司的董事長，陳靈梅的裝扮風格千變萬化，時而知性優雅，時而幹練霸氣，時而年輕活力，時而精緻浪漫……她生動而深刻地詮釋了花樣盛年女性的狀態：心態年輕，體貌健康，舉止優雅，處事練達，家庭幸福，事業有成，從內到外充分展示了花樣魅力。

為此，有很多人甚至說她看上去比實際年齡至少年輕20歲。包括演員瞿穎、歌手朱樺、徐潔兒、浙江衛視女主播伊一，以及陸毅鮑蕾夫婦在內，很多人都好奇：作為女人，是什麼東西讓陳靈梅能夠保持年輕、能夠讓她在事業、家庭、健康這三個實現幸福人生的維度里做到平衡與圓滿？

陳靈梅說，「也許年輕時夢想並不清晰，但隨着年齡的增長和經歷的增多，一定會慢慢聚聚。凡是有利於夢想實現的事就做，不利的事就不做。用這個標準去決策，我的思想就變得單純，甚至愚直，就能排出干擾，心不煩意不亂，集中精力，智慧隨之而來」。深圳女裝占全國70％以上市場份額。現在，陳靈梅已然成為深圳女裝圈子裡的風雲人物，但仔細看陳靈梅創立娜爾思品牌的過程，其實並不順利。

1992年陳靈梅第二次來到深圳考察，看到到處都在建廠房。當時在這裡開製衣廠的人大多是來自浙江四川兩地，利潤也不錯——當時做一條褲子在我們內地不到4塊錢，深圳是10塊錢，由香港人拿過來在這邊加工，整整多了兩倍的加工費。

在這一年，46歲的陳靈梅向江山市政府、銀行等提交報告，一共籌了260萬元。1992年6月22日，她帶着這筆籌來的錢，和原服裝廠的3個女同事，乘着火車來深圳創業。陳靈梅在深圳買下了正在清理資產的一個香港來料加工廠：光華製衣廠。起初的創業歷程充滿被動和艱辛，先後經歷了法人代表風波、債務事件、加工服裝海關扣壓事件等，工廠面臨倒閉，陳靈梅也因此背上284萬的巨額債務。

債台高築的她堅持不申請破產，也就是此刻她發誓再不做來料加工的活，而萌生了做品牌服裝的念頭。1993年，陳靈梅將光華製衣廠變更為中外合資的深圳青睞時裝公司，合作期限10年自己擔任法人代表和董事長，實現自主經營。1995年，她正式創立了一個女裝品牌，定位大碼職業女裝。

1996年，這一年陳靈梅已經50歲，她開始在深圳「女人世界」不到8平方米的空間裡嘗試性地開了第一家專賣店。經過3年的打拚，企業漸漸形成規模，1998年娜爾思進駐商場。

從1993年製衣廠倒閉到2000年為止，陳靈梅的公司一直在還債，剛開始一個月還1萬元，收入多就還2萬，到1998年一個月能還到7萬，2000年，陳靈梅終於還清了欠銀行的最後一筆利息5萬元，連本帶息將欠款全部還清，陳靈梅如釋重負。

2001年，陳靈梅通過市場考察，她敏感地意識到休閒、舒適將成為未來服裝發展的方向。一經推入市場，銷售翻了一番。在這一年，他們請了瞿穎成為娜爾思的形象代言人，這是公司成立以來的最大一筆開支，陳靈梅取出了銀行卡里的現金裝在一個大編織袋裡，瞿穎拍完照片當場交割。

陳靈梅意識到自己公司的知名度不大，品牌力不強，來深圳七年的陳靈梅制定了第一個五年規劃，第一次提出企業願景：一定要把品牌打造成中國卓越的女裝品牌，還把這個口號張貼在辦公場所和生產車間的牆壁上。隨後陳靈梅第一次做了市場調研，增加了大量職業休閒兩相宜的服裝，擴大了公務上班的職業裝系列。

2000年，深圳開始辦服裝展了。很多經銷商都來看展，並迅速加盟，到2001年的時候，陳靈梅的生意全部收入一下子有3800萬了，之後每年都有百分之四五十的增長，陳靈梅開始請專業公司重新設計、策劃和包裝，產品也不斷豐富。

2001年，青睞時裝公司合作將到期，陳靈梅正式註冊了深圳市贏家服飾有限公司。陳靈梅說自己很喜歡「贏」字，這個字詮釋了她的基本價值理念，贏家是多贏，是共贏的。這一年陳靈梅旗下的服裝公司開始步入發展的「快車道」。

而真正給帶給陳靈梅商機的是2003年的「非典」，「非典」時期各大商場關門，顧客不敢上街。但陳靈梅決定不放假，把所有已經有的布料做成服裝，放在倉庫里等待非典結束。果然到了5月中旬，非典疫情給控制住了，人們出來買衣服了。可很多企業在非典時誤判形勢無貨可賣，陳靈梅的服裝一直暢銷到8月底。那一年陳靈梅公司的銷售額翻了一番，給公司帶來了充沛的現金流。

2002年時陳靈梅來深圳創業10年了，沒有深圳戶口，沒有住房，沒有企業自有產權的廠房，好像她並不屬於這座城市，和許多來深圳的創業者一樣，沒有歸屬感。2005年，陳靈梅給公司置辦了生產廠房和辦公用房。

2005年，陳靈梅旗下的服裝公司年銷售額達到3億多元，在一次出國考察中，陳靈梅找到了新的靈感，決定將產品定位為「盛年」。「盛年女性指35歲以上的女性，此時女性的情感、心智和社會地位逐漸提升，在着裝上也希望更有自己的風格」。陳靈梅的「盛年」概念滿足了目標消費群的需求，長期被市場忽略的中年女性這一龐大的消費群體就此被鎖定。

《花樣盛年》（月刊）創刊於2006年，是由中國婦女報社主辦。是國內花樣盛年文化第一人——陳靈梅女士創辦的一本盛年女性生活方式雜誌。《花樣盛年》讀者：３５歲以上的國內盛年女性，她們是有能力，有品位，有收入的三有女人，也是懂保養，會營養，有修養的三養女人。她們是職場精英、企業管理、自營業主，她們是追求高品質，而且有能力追求高品質生活的人群，有非常強的消費力。內容：圍繞盛年女性關注的情感、健康、人物、家居、旅行、美食、美容、服裝搭配等，展現盛年女性全方位的生活方式。

2006年，贏家服飾董事長陳靈梅女士率先在全國提出「花樣盛年」文化理念，把「引領盛年女性時尚生活方式，為盛年女性締造美好生活」作為企業使命。隨後，為滿足中國盛年女性不同生活方式及多樣化着裝風格的需求，贏家服飾先後自主創立了四個知名女裝品牌：包括「自信相隨」的NAERSI（娜爾思）品牌、「優雅高貴」的NAERSI GC （娜爾思金標）品牌、「自由新奢」的NAERSILING（恩靈）品牌、「都市智慧」的NEXY.CO（奈蔻）品牌。這四個品牌各有定位和特色，適合風格各異的盛年女性出席不同場合穿着，滿足她們不同的審美情趣。

2013年12月底，贏家企業大學掛牌成立，陳靈梅女士兼任校長。作為企業專屬大學的贏家大學，是整個贏家公司人才儲備和培養的戰略研究機構和推動者，是企業文化傳播的搖籃，是知識管理的平台，更是專業化、體系化的人才培養基地。她的使命是致力於培養有共同價值觀的事業家，為贏家戰略發展提供人才支持，推動整個公司的創新變革。她的願景是力爭成為整個時尚服裝行業的「黃埔軍校」。我們期待在不久的將來，贏家公司將擁有更完善的教育培訓體系，真正實現人與公司「共發展、同進步」的美好藍圖，創造物質和精神上的雙豐收。

近年來，贏家公司和旗下品牌捷報頻傳，先後獲得了「中國服裝行業百強企業」、「全國女裝行業六十強企業」、「中國紡織服裝業信用AAA級單位」、「納稅百佳民營企業」、「深圳市和諧勞動關係先進企業」、「深圳市重點文化企業」、 「廣東著名商標」、 「中國女性消費者熟悉/喜愛品牌」、「第三屆深圳老字號」、「深圳市創新服裝品牌獎」、「福田區首屆文化創意企業政府獎」、「深圳市企業文化建設十佳單位」、「第二屆福田區國際友誼獎」等榮譽稱號。

贏家公司的企業願景是：成為中國盛年服飾領域的標杆，讓世界感受中國品牌的魅力。

有人稱陳靈梅是商場上的「鐵娘子」，陳靈梅也承認她的個性是有點強，她覺得自己的強勢來源自信，「我對時尚也是比較敏感的，對流行趨勢、裝扮藝術、對美的感覺都很好，我很熱愛這份事業，到現在為止我都沒有退休，還在工作」。

年屆70的她還沒有考慮退休：「我現在感覺我越來越年輕，不光是心態年輕，精神狀態也很好，記憶力也沒有衰退，各方面都很好。我覺得作為女人，身體、家庭、事業都必須兼顧。工作的女性不顯老，因為我要不斷的學習，互聯網+、顧客的社群建設等等，我必須得跟上時代的潮流。」

人物生平

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1946年，陳靈梅出生於寧海縣越溪鄉的一個小山村里。

受學校教育影響，陳靈梅從小就有一個遠大的理想。她希望，這一生能做一點對社會有用的事， 在某個行業有點影響力。因為從小在服裝方面有自己的愛好，所以想做一個自己的品牌。

然而，由於家庭困難，陳靈梅未能升入普通高中考大學，而是選擇了可以免除學雜費的杭州船舶工業學校。

工作時又被調到四川支援三線建設；38歲毛遂自薦參加廠長經理考試，被破格錄用為公務員；42歲下海承包瀕臨倒閉的江山市服裝廠並扭虧為盈。

陳靈梅：因為深圳開放改革，當時香港台灣比我們發達一些，他們的勞動力比我們貴，招不到工人，所以他們把工廠搬到深圳，開始的時候也有大量的訂單找不到加工，我就從內地過來辦了個小廠，因為深圳的企業都有進出口權，可以報關進口出口，那就我拿到很多訂單。當時率先在深圳改革，給了很多政策比如說地產地銷，在深圳生產深圳賣掉，所有東西都是免稅的。

然而陳靈梅的南尋夢的道路並非一帆風順。缺乏經驗、過於信任他人，導致了陳靈梅第一家合資公司經營慘敗，更背負了300萬人民幣的債務。隨後的3年，陳靈梅領着八十多人，一邊進行來料加工，一邊依靠微薄的利潤填補債務缺口。1995年，她萌發了自創品牌的想法。

陳靈梅：那個時候市場上品牌很少，有的就是廣州白馬，都是一個通碼，款式好少碼數也好少，我本身就比較愛打扮，比較愛美，我就創辦第一個品牌叫納愛斯。

「納愛斯」以大碼女裝為市場定位，很快贏得消費者的認可，對於陳靈梅來說，這個轉折非常重要。」也是在這之後，她的事業開始蒸蒸日上。2014年還把分公司開在了於都。

陳靈梅：工人開始難找起來了，全國（工廠）都在改革，很多工人留在本地，到其他地方找工作，不一定到深圳來，所以深圳招工越來越難，這是一個原因，為什麼我要到贛州於都去辦廠。

陳靈梅說，她對國家非常有信心；其次，她認為女性皆有愛美之心，如果這段時間沒有上街，心裡一定很盼望能出去買點東西。 正是因為對國家的信任，對女性心理的準確把握，那一年，娜爾思的銷售額比上年增長了87%。

2006年，年近六旬的陳靈梅大力開展經營體制改革，並根據不同女性的經濟條件、不同外表風格、不同身份地位、不同場合等，創立了多個盛年女裝品牌。

與此同時，當時很多人對於品牌定位有不同意見，認為娜爾思太老氣，應該做給年輕人穿。

陳靈梅認為，35歲以後的女性感情、心智、財富、地位都漸入佳境，進入人生最豐盛的收穫季節，這一階段被稱為「花樣盛年」，實至名歸。

「花樣盛年」不是簡單的年齡上的區分，講的是一種美好的狀態，它徹底喚醒盛年女性肯定自我、熱愛生活的意識。陳靈梅由此稱為國內「花樣盛年」文化理念第一人。同時，她還創辦了《花樣盛年》雜誌，是深圳市花樣盛年慈善基金會創始人，並成立了贏家大學。

至此，陳靈梅的第一夢想實現了，她創立了獨有的服裝品牌。

今年開始，陳靈梅開始謀劃工業4.0的全方位改造。公司聘請了目前國際上服裝智能製造最權威的機構和企業，對設備進行智能化的改造。

目前，藍圖已經繪就，進入了軟件開發階段。

由於自動化生產線的智能化，分工極為細緻，到時候，製衣將成為一件非常簡單的事。按照計劃，褲子品類今年年底能夠在智能車間生產。

故事說到這兒，也差不多結束了。

陳靈梅有一句話，令小編印象很深。

她說，人從年輕的時候開始就應該有夢想。這個夢想，不是說為了自己，比如能住別墅啊，或是什麼享受，而是這個夢想對社會有什麼好處。有了夢想以後，就要堅持去實現她。

社會評介

2005年，順利發展了10年的娜爾思品牌遇到了所謂的顧客「中老年之說」的問題。因為「女人四十萬事休」這種傳統觀念的影響，社會上對娜爾思品牌長期存在誤讀，認為娜爾思的顧客就是中老年女性，娜爾思就是中老年女裝。這種誤解讓娜爾思的銷售渠道拓展遭遇了前所未有的阻力。

　　陳靈梅為此感到困惑，但她並沒有妥協，在多次出國考察了西方女性的生活方式後，陳靈梅提出了「花樣盛年」的文化理念，並將所有經過生活歷練，處於人生最美好狀態，情感、心智、財富、事業都進入佳境的女性，定義為「盛年女性」。

　　為推廣這個理念，陳靈梅不惜耗費巨大物力心力，全國奔走。她希望藉此理念，激發全社會對盛年之美的認識和認同，喚醒盛年女性肯定自我、熱愛生活的意識。

　　在陳靈梅的努力下，武漢某商場甚至出現了「盛年女裝」購物樓層，許多時尚媒體開始談論「盛女」的概念。花樣盛年文化理念發展到今天，已經成為贏家服飾無法被複製的核心競爭力之一。

　　陳靈梅說，這麼多年來體驗過娜爾思品牌的顧客應該有上100萬，算起來，這些女性都是花樣盛年文化理念的追隨者。 　容光煥發的陳靈梅一點也不像69歲的女人。

　　今年陳靈梅的年齡已將近70歲，但她每一次在公眾場合亮相都給人容光煥發的感覺，尤其是最近幾年，她的氣色、她的精神狀態以及健康狀況一年比一年好。這一點和她崇拜的稻盛和夫倒是有幾分相似。

　　身為時裝公司的董事長，陳靈梅的裝扮風格千變萬化，時而知性優雅，時而幹練霸氣，時而年輕活力，時而精緻浪漫……她生動而深刻地詮釋了花樣盛年女性的狀態：心態年輕，體貌健康，舉止優雅，處事練達，家庭幸福，事業有成，從內到外充分展示了花樣魅力。

　　為此，有很多人甚至說她看上去比實際年齡至少年輕20歲。包括演員瞿穎、歌手朱樺、徐潔兒、浙江衛視女主播伊一，以及陸毅鮑蕾夫婦在內，很多人都好奇：作為女人，是什麼東西讓陳靈梅能夠保持年輕、能夠讓她在事業、家庭、健康這三個實現幸福人生的維度里做到平衡與圓滿?

　　在健康方面，陳靈梅說她的保養秘籍是夢想+泡腳。「我原本身體不好，自從聽一個顧客說泡腳對女人特別好，便堅持每晚泡腳，發現效果確實良好後，還給員工發過洗腳盆的福利」。現在，陳靈梅常說的一句話是，「有夢想的女人不會老。」

　　關於夢想，陳靈梅說，「也許年輕時夢想並不清晰，但隨着年齡的增長和經歷的增多，一定會慢慢聚聚。凡是有利於夢想實現的事就做，不利的事就不做。用這個標準去決策，我的思想就變得單純，甚至愚直，就能排出干擾，心不煩意不亂，集中精力，智慧隨之而來」。

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