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黃浦區人力資源和社會保障局是上海市黃浦區政府的職能部門。

機構職能

（一）貫徹執行國家、市人力資源和社會保障工作的法律、法規、 規章和方針、政策；擬定區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施和監督檢查。

（二） 負責本區人力資源的開發和綜合管理工作。組織實施市人力資源市場發展規劃，促進建立統一規範的人力資源市場；實施人才服務全國的有關工作;依法管理區域內人力資源中介機構。

（三） 負責本區促進就業工作，擬定就業援助制度，控制失業人數， 促進創業帶動就業，保持就業形勢穩定；完善公共就業和社會保障服務體系；維護農民工合法權益，推進農民工相關政策的落實；承擔區農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

（四）綜合管理本區職業技能培訓和鑑定工作。組織實施政府促進職業技能開發工作；審核、管理本區職業技能培訓機構和職業技能鑑定機構。

（五）綜合管理本區機關、事業單位工作人員的工資福利工作。指導和推進事業單位內部分配製度改革；負責機關、事業單位退休人員管理工作。

（六）綜合管理勞動關係工作。協調、指導、規範用人單位執行勞動合同條例及集體協商、集體合同等相關管理辦法；指導企業執行職工工時制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；綜合管理企業工資福利工作；落實企業執行工資總量調控、工資指導線、工資收入調節等政策；

（七）依法處理勞動、人事爭議。開展勞動、人事爭議預防和調解工作；承擔區勞動、人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（八）依法實施對用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規、規章情況進行監督檢查以及對違法行為的處理，規範企業用工行為。

（九)依據《中華人民共和國公務員法》 ，按照幹部管理權限，負責本區公務員的綜合管理工作，指導機關各部門的公務員管理工作；負責機關部門目標管理績效考核工作；承辦以區政府名義開展的表彰、獎勵 的審核及人事任免的相關手續。

（十）依據有關政策，負責做好軍隊轉業幹部的接收安置、教育培訓和自主擇業軍轉幹部的服務管理工作。

（十一）依法開展區域內企業、事業單位及機關職工的工傷認定和因工致殘職工的勞動能力程度鑑定工作。

（十二）負責跨省市職工商調工作，處理群眾來信來訪，協調處理有關社會矛盾和歷史遺留問題。

（十三）指導和推進區屬事業單位人事制度改革；綜合管理專業技術人員，管理人員隊伍建設和繼續教育的實施和指導；指導專業技術職務 聘任管理工作和職稱制度改革工作；負責區機關、企事業單位出國（境）培訓審批及組團辦理。

（十四）負責宣傳、貫徹落實上海市醫療保險制度及相關配套制度等工作；貫徹醫療保險基 金支付方式的改革工作，會同有關部門落實醫療制度改革相關政策；負責基本醫療保險就醫管理和監督工作；負責醫療保險基金支付審核結算工作；負責本區公務員醫療補助工作；負責本區醫療保險單位預算指標計劃、分配、調節、控制和審核、結算等工作。

（十五）負責有關行政複議和行政訴訟應訴工作。

（十六）承辦上級部門和區政府交辦的其他事項。

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