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劳工教育

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[[File:劳工教 育0.jpg|300px350px|缩略图|右|<big></big>[http://5b0988e595225.cdnwww.sohucsctcecc.com/imagesuploadfile/2016/201805011215/bfc38468a24a4e57adf2dced1c96e9cb20161215080102516.jpeg jpg 原图链接][https://wwwcn.sohubing.com/aimages/230064112_387118 search?view=detailV2&ccid=3BCkiYiJ&id=87C84BAAE1D3A10D61D14B6DB3731E2FFCA183D4&thid=OIP.3BCkiYiJ1G_ad3_ZMYdhIQHaE8&mediaurl=http%3a%2f%2fwww.ctcecc.com%2fuploadfile%2f2016%2f1215%2f20161215080102516.jpg&exph=367&expw=550&q=%E5%8A%B3%E5%B7%A5%E6%95%99%E8%82%B2&simid=607986915596371000&selectedIndex=14&ajaxhist=0 来自 搜狐 必应 的图片]]]
劳工教育或称职业训练、在职训练(英文 On-the-job training),是培训的一种形式,简言之就是“在工作中学习”,指为了增进知能、提高士气、维护身心健康、充实生活内涵、提升生活品质,运用教育的原理与方法,而对劳工所实施的各种教育活动。劳工教育的目的主要是为了提高知识水准,加强谋生能力,改善生活品质,以及培养工会的优秀干部,以促进劳资和谐。劳工在投入就业市场后,如果不能适当地给予教育机会,不但劳工个人无法成长,企业人力素质更无从提高。
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