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劳工教育

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[[File:劳工教育0.jpg|350px|缩略图|右|<big>劳工教育</big>[http://www.ctcecc.com/uploadfile/2016/1215/20161215080102516.jpg 原图链接][https://cn.bing.com/images/search?view=detailV2&ccid=3BCkiYiJ&id=87C84BAAE1D3A10D61D14B6DB3731E2FFCA183D4&thid=OIP.3BCkiYiJ1G_ad3_ZMYdhIQHaE8&mediaurl=http%3a%2f%2fwww.ctcecc.com%2fuploadfile%2f2016%2f1215%2f20161215080102516.jpg&exph=367&expw=550&q=%E5%8A%B3%E5%B7%A5%E6%95%99%E8%82%B2&simid=607986915596371000&selectedIndex=14&ajaxhist=0 来自必应的图片]]]

''' 劳工教育 ''' 或称职业训练、在职训练（英文 On-the-job training），是培训的一种形式，简言之就是“在工作中 [[ 学习 ]] ”，指为了增进知能、提高士气、维护 [[ 身心健康 ]] 、充实生活内涵、提升生活品质，运用 [[ 教育 ]] 的原理与方法，而对劳工所实施的各种教育活动。劳工教育的目的主要是为了提高知识水准，加强谋生能力，改善生活品质，以及培养工会的优秀干部，以促进劳资和谐。劳工在投入就业市场后，如果不能适当地给予教育机会，不但劳工个人无法成长，企业人力 [[ 素质 ]] 更无从提高。

[[ 职业 ]] 训练教育，例如高职或 [[ 专科 ]] 的职业训练，在工业社会中扮演着一个主导的角色和 [[ 功能 ]] ，来调节工业就业市场的需要和个人对就业市场的需求。 [[ 职业 ]] 训练与工业就业市场之间，必须建立一个转化的机能，一方面协助个人依其性向专长安置于就业市场，另一方面也协助工业就业市场挑选适任的人力，使两方面均能透过就业安置同蒙其力。也是保障生活、促进就业安全的一项劳工 [[ 福利制度 ]] 。

==领域==

知能教育：包括 [[ 语文 ]][[ 教育 ]] 、一般生活常识及副业教育等。

公民教育：则包括法律常识、国际现势、会议规范、地方自治法规等，劳工为国家公民之一，也需具有公民必备常识。

生活教育：包括生活 [[ 礼仪 ]] 、人际关系、生心理卫生、 [[ 社会文化 ]] 、 [[ 伦理道德 ]] 教育等，将四维八德实践余劳工日常生活中，并具有创造力与 [[ 学习 ]] 能力。工会教育：包括工会实务、工会组织、 [[ 劳资关系 ]] 、团体协约、职工训练、劳工运动等。

==目的==

劳工教育的目的主要是为了提高劳工的 [[ 知识 ]] 水准，加强劳工的谋生能力，改善劳工的生活，以及培养工会的优秀干部，以促进劳资和谐。劳工在投入就业市场后，如果不能适当地给予教育机会，不但劳工个人无法成长，企业 [[ 人力 ]][[ 素质 ]] 更无从提高。~~[2]~~

==重要性==

落实劳工权益：使劳工知道自身的 [[ 权利 ]] 与 [[ 义务]]。增进劳工生活福祉：包括精神生活与 [[ 物质生活]]。促进劳资关系的和谐：强化劳雇双方合作，创造双赢。提升劳动 [[ 生产力 ]] ：配合劳方具备量好的 [[ 工作态度 ]] 与技能、能不断的自我充实、具良好的工作 [[ 伦理 ]] 、敬业勤劳的精神。资方需改善生产设备与生产管理、做好研究发展等。

==视频==

风雨同舟

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