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复合型人才

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据向阳生涯对人才市场的调查:85%的用人单位对复合型人才的要求较以往有所变化,主要在于能力强度的要求方面更为体现,特别是更加强调理性与务实,已经从重视人才的[[学历]]转变重视人才的工作经历。
首席职业规划师洪向阳认为,现有的求职者,已经不是一本文凭闯天下的时代了,更多的企业要求求职者的实际工作经验和相关操作能力 <ref>[https://www.ccdm.com.cn/zhiyeguihuashi/list-6/3922.html 复合型营销员的如何成长之路],CCDM中国职业规划师认证,2018-06-11</ref> 。而在一个[[萝卜]]一个坑的职业环境下,我们通过正常的工作渠道很难进行职业技能的多元化培训,所以这里最重要的就是看自己对待工作与[[职业]]发展的态度了。
===深化发展自己的兴趣爱好===
复合型人才并不完全表现在本职业相关的复合,更表现在其职业能力的多元化 <ref>[http://www.oh100.com/zhichang/971137.html 如何做职场复合型人才],百分网,2017-12-20</ref> 。换言之,如果你现在的职业没法做了,你还应该能很快地从事另一份职业。这样,寻找本职业之外的新的职业领域就很重要,也很必要。单就职业发展来说,如果你所做的职业也正是你所需要的,那职业成功的可能性也会更大。只可惜对于大部分职业人来说,所做的工作都并非自己所爱,因而会在个人[[兴趣]]上寻求寄托。所以如果深化发展兴趣,并把它发展成一项职业技能,那合适的时机就会对自己的职业发展起帮助了。
===要有国际化视野和意识===
Lee是某著名外资企业的HR主管,他坦言在招聘过程中,企业更多的是在寻找具有国际化意识的人才,而不是受人才所在的地域局限,必要时,他还会考察求职者对行业背景的掌握、对[[企业]]的忠诚度以及与人交往能力。随着我国加入WTO、与[[国际]]接轨日益深入、整个[[社会]]进一步开放,企业对具有国际化视野的人才需求量呈现不断放大的迹象。
==参考文献==
[[Category:119 人文學]]
780,675
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