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个人人寿保险可选择投保的方式为：短期保险、终身保险、[[储蓄保险]]、终身年金；团体人寿保险，又称雇员福利保险，是一种较新的保险业务，在香港仅有十多年的历史，但是发展很快。这是因为雇员福利津贴计划可获免税，而实行该计划有助于招揽人士降低员工的流动性。1983年7月1日新雇员赔偿（修订） 条例实施后，强制雇主为所有雇员购买保险。一个雇员福利计划包括以下全部或若干项目： 团体人寿保险、团体[[医疗保险]]、团体退休金计划和意外保险。