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層級
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[[File:層級.jpg | thumb | 300px | 層級 <br> [http://docs.webitc.com/?p=129 原圖鏈接] ]]'''層級'''(Level).指層次等級。【例】 [[ 研究所 ]] 是比大學更高層級的 [[ 教育機構 ]] 。層級制又稱分級制、層次制或系統制，是一種傳統的 [[ 領導體制 ]] 模式。
*是指領導系統縱向分為若幹級別，每一級都對上一級別負責，各級別的職權性質相同，但領導的範圍隨著層級的降低而縮小。
**如部隊中的軍、師、團、營、連等建制， [[ 鐵道系統 ]] 的鐵道部、鐵路局、鐵路分局等。
*這種體制的特點是領導者與其下屬之間有統一的直線關係，指揮和命令從領導系統的最高層到最底層，按照垂直方向自上而下地貫徹執行，從而形成一系列不同的層次，呈現出一種從上到下的“金字塔”形的階梯等級。
*層級分析法（英語：Analytic Hierarchy Process, AHP）為 1971 年Thomas L. Saaty （匹茲堡大學教授）所發展出來，主要應用在不確定情況下及具有多數個評估準則的決策問題上。
**(四) 增進顧客回應--為了增進顧客回應，公司必須要在顧客有需要時，提供他們所需要的產品。
**企業也必須不斷的研究，來了解顧客的需求，拉近與顧客之間的距離。
**產品客製化，進而符合特定客戶的需求，也是稱近顧客回應的一種方式。<ref name="痞客邦 ">{{cite web |url= https://crazyfinancier.pixnet.net/blog/post/183758054-部門主管可以參考的4種「功能層級策略」 | title= 4種可以增加競爭優勢的「功能層級層級」策略 | language=zh | date=2018-06-16 | publisher=痞客邦 | author=CrazyFinancier | accessdate=2020-08-25}}</ref>
==参考來源==
{{Reflist}}
[[File: 青木宣親層級.jpg | thumb | 300px | 青木宣親 層級 <br> [http://sportsdocs.ltnwebitc.com.tw/news/breakingnews/1954901 ?p=129 原圖鏈接] ]]