變更

实验室实行“开放、流动、联合、竞争”的 运行机制，面向国内外开放。 在队伍建设方面，实施全员聘任制，竞争上岗，选拔具有高学术水平的中青年学术带头人，建立一支由青年科技人才为研究骨干的精干的研究队伍；在科研工作管理方面，建立年度考核、绩效挂钩的激励机制，奖优罚劣，提高科研工作的质量和效率，创造更多高水平的研究成果，培养更多优秀的青年科技人才。