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''' 梅州市人力资源和社会保障局 ''' ，为了更好地提供政府信息公开服务，方便公众快速、准确地查找 [[梅州| 梅州市 ]] 人力资源和社会保障局依法公开的政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》制定本指南。

（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的 [[ 职责 ]] 整合，划入市人力资源和社会保障局。

（二）加强统筹机关企 [[ 事业单位 ]] 人员管理、城乡就业和社会保障政策规定、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。

（三）加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察、 [[ 农村 ]] 社会保险和协调农民工工作的职责。

（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和 [[ 社会保障 ]] 事业发展的方针政策和法律法规，编制本市人力资源和社会保障事业中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订和组织实施本市 [[ 人力资源 ]] 市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，组织实施城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善 [[ 职业资格 ]] 制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校的管理，贯彻执行高校毕业生就业政策，牵头拟订高校毕业生就业规定及办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策规定。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和 [[ 标准 ]] ，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法，会同有关部门编制本市 [[ 社会保险基金 ]] 预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策。

（五）负责就业、 [[ 失业 ]] 、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施 [[ 预防 ]] 、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行工资收入分配政策及机关企事业单位人员福利和离退休 [[ 政策 ]] ，会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业工资指导线和最低工资标准，对企业工资分配实施宏观调控。

（七）会同有关部门指导 [[ 事业单位人事制度改革 ]] ，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定，指导人才管理和开发工作。制定专业技术人员管理及职业技能人才的继续教育规定和实施办法，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作。牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责有突出贡献中青年专家、高层次人才享受 [[ 政府特殊津贴 ]][[ 专家 ]] 推荐选拔工作。

（八）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业 [[ 军队 ]] 转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关 [[ 公务员 ]] 和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作。贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家和省、市政府奖励表彰制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性规定和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工 [[ 合法权益 ]] 。

（十二）承办市 [[ 人民政府 ]] 和上级业务主管部门交办的其他事项。