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''' 南阳市人力资源和社会保障局 ''' （简称“南阳人社局”）成立于2010年2月，系整合原南阳市人事局、南阳市劳动和社会保障局、及 [[ 南阳市民政局 ]] 承担的农村养老保险职责而设立的<ref>[https://haokan.baidu.com/v?vid=7482918114222065178&pd=bjh&fr=bjhauthor&type=video 中国南阳 介绍 ]，好看视频，2020-05-31</ref>。

1、贯彻执行 [[ 国家 ]] 、省人事管理政策法规<ref>[http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/xgzc/201711/t20171110_281424.html 事业单位人事管理条例（全文） ]，人力资源社会保障部，2017-11-10 </ref>，拟定全市人事制度改革规划、议定人事管理办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；

研究拟定机构改革人员定岗和分流的 [[ 政策 ]] 规定；

2、拟定机关、 [[ 事业单位 ]] 工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；

编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责全民所有制单位人事统发及 [[ 统计 ]] 分析工作。

指导和协调市直各部门、各县市区实施国家 [[ 公务员 ]] 制度工作；综合管理全市国家公务员、事业单位职员、 [[ 专业技术人员 ]] 和机关、事业单位工勤人员的年度考核工作，拟定规划并组织实施。

负责高级专门人才规划、培养工作；负责全市有突出贡献中青年 [[ 专家 ]] 、享受政府特殊津贴专家的选拔、推荐工作；负责 [[ 博士后科研流动站 ]] 和企业博士后工作站的选拔推荐管理协调工作；

完善 [[ 专业技术职务 ]] 聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。

6、负责全市人才资源规划、开发工资。拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全市 [[ 人才市场 ]] 的发展规划、人才中介机构和人事代理的综合管理；

8、负责全市机关 [[ 、事业单位 ]] 工资制度的改革和工资福利工作。

9、实施国家 [[ 奖励 ]] 表彰制度；审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全市性表彰工作；审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；承办落实干部政策工作。

审核以 10、贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全 市 政府名义实施 [[军队转业干部]] 的 奖励表彰活动；承 安置 办 落 法，制定安置、培训计划并组织 实 干部政策工作 施 。

10 11 、 贯彻 指导和协调全市人事人才方面的 国 家军队转业干部安置 际交流与合作，承办 政 策，研究 府间有关人事工作 拟定 合作项目的实施工作；负责国际职员的选拔、派遣及协调工作；归口管理 全市 军队转 引进国外[[智力]]和[[国家机关]]、企事 业 干部的安置办法，制定安置、 单位人员出国（境） 培训 计划并组织实施 工作 。

11 12 、 指导和协调 负责 全市 人事人才方面的 国 际交流与合作，承办政府间有关 家公务员培训和专业技术 人 事工作拟定合作项目的实施 员[[继续教育]] 工作； 负责国际职员 指导南阳行政学院 的 选拔、派遣及协调 业务 工作 ；。

归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。 12、负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作；指导南阳行政学院的业务工作。 13、根据国家、省有关机关、事业单位工作人员离休退休退职政策，提出贯彻落实意见并组织实施；协调管理市直机关、事业单位工作人员 [[ 离退休 ]] 工作。

15、负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和 [[ 信息 ]] 工作。

16、承办市 [[ 政府 ]] 交办的其他事项。