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学校已为社会培养输送各类中初级实用人才2000多名，其中两年制以上长班1096人，毕业生受到[[社会]]的欢迎和用人单位的好评，有的已成为工作或生产的骨干。创办以来，该校以“深化改革，创办特色，强化管理，争创一流”为奋斗目标，重点做了五个方面的[[改革]]实践工作：一是以名牌专业建设和强化技能训练为基准点，建立起以学历教育为主体，非学历教育为补充的多元办学体制；二是以健全制度，强化管理为突破口，建立起“校长负责，党组织为政治核心，教职工[[民主]]管理”的运行机制；三是以岗位目标责任，双向选择，优化组合为抓手，进一步完善了职工聘用合同制；四是以劳酬挂钩，拉开差距为经济杠杆，基本形成“多劳多得，以量计酬，优质优酬”的激励机制；五是以提高办学标准为目标，初步建立起“教师素质和待遇，教学质量以及办学效益同步提高”的自我完善，自我发展机制。高质量的教育为庆阳经济的发展做出了一定的贡献，被省政府授予“甘肃省职业教育先进集体”称号。

[[Category:520 教育總論]]