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赖春临
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此前，媒体鲜有关于湖北女性个人身家的权威报道，随着盛天网络的上市，赖春临成为湖北女企业家中无可争议的“财富第一人”
== 从卖电脑到卖服务==
已经是晚上8点多钟，位于光谷金融港的盛天网络总部依然灯火通明，几个核心业务部门的办公区门口，公司专门配备了微波炉为晚上加班的员工热饭。办公区内，几乎清一色都是25岁左右的年轻人，加班对他们来说早已习以为常。
赖春临的办公室位于大厦10楼的一角，2013年，她带领公司400多人入驻这里，当时是她创业的第15个年头。 从当年蜗居广埠屯电脑大市场的走廊起步，到带领盛天登陆资本市场成为“湖北互联网第一股”，赖春临用了17年的时间。
1998年，赖春临毕业于华中女子大学公共管理专业，后来，这所学校在2003年左右停止招生。在大学里，赖春临就是个乐于助人并有主见的姑娘，因为善于帮大家分析问题，大家都把她当成最值得信赖的朋友，还给她取了个“老赖”的昵称。
“没有人比我们更清楚网吧里什么游戏最火。”赖春临认为，这是盛天与厂商展开游戏联运的一张王牌。厂商除了自己付费推广，还可与盛天旗下“易乐玩”网站联合运营游戏，实行收益分成。
== 打造不一样的“盛天文化”==
2月4日，在公司上市一个月后，赖春临用一场盛大的庆祝活动向公司团队和合作伙伴表达谢意。
在这场年会上，来公司不久的市场总监张攀第一次知道：在盛天，有的员工几乎天天加班，有的高管一年出差300天。来盛天之前，这位孝感青年曾在北京新浪总部工作了十年，“还是第一次亲眼见到这么拼的互联网公司。”
能打动张攀和其他越来越多的优秀人才加盟盛天，是赖春临创业十几年之中最持续不停的一件事。她告诉记者，自己做公司CEO最重要的一件事，就是在全国各地寻找优秀的互联网人才，平时出差有相当长的时间都是在当地面试。 采访中，记者还在盛天的办公休息区发现很多小桌牌，桌牌上的内容大意为：任何员工推荐的简历只要获得通过（并参与面试），公司将会为员工和被推荐者提供价值50元的京东购物卡券；面试成功，推荐者更有机会获得500-10000元的伯乐奖金。
十几年的创业经历，让赖春临坚信好的企业一定是赢在执行，所以她格外看中团队的执行力；她还坚信在一个企业最大的资产永远是人，而自己在面试中，最看重对方身上的东西则是价值观。
在盛天网络3层楼的办公区内，游戏区、休息区、活动室、茶水间、水果零食供应处等一应俱全，十几间会议室也都被冠以“生活大爆炸”、“天空之城”、“危机边缘”等热门网剧和游戏的名称，这大概也是很多互联网公司的“标配”。 休息时间，每位员工还可以凭当月积分去吧台换取免费的水果、米酒和面包。办公区的墙面上，贴满了游戏公司的各类海报，不少员工的电脑桌，也摆满了游戏公司赠送的卡通玩偶，办公区放眼望去，几乎是清一色的“90后”面孔……
作为湖北最大互联网公司的掌门人，赖春临说自己对员工有更多的义务和更大的责任。12年前，并肩作战多年的员工、公司一位技术工程师突发意外去世，给赖春临带来的触动很大，唏嘘人生无常之余，也让她更加意识到对员工肩负的责任。
在员工眼里，赖春临是个思维敏捷、韧性十足并善于沟通的领导者，她的办公室，也随时对每个员工开放。去盛天采访的当天，记者注意到：赖春临和每个进入自己办公室沟通工作的员工，交流时间都在15分钟以上。
作为“过来人”，赖春临深刻体会到孩子给家庭带来的经济压力，作为“过来人”，她发现孩子在读幼儿园期间的花费，比读小学的花费要高出很多。 针对这一情况，赖春临针对有幼儿的员工实施了“宝贝计划”，即子女在3个月至6岁期间的公司员工，凭相关证明到人力资源部登记，每个月便可领取额外的育儿补贴300元，这在记者接触的湖北企业中还是第一家。
而对高管团队的股权激励，很早便在盛天开始推行。据了解，不仅公司高管拥有公司股份，很多核心骨干也通过员工持股公司持股的形式，享有公司上市及未来发展的各项红利。
现实中，那些看得见或看不见的各种细节，贯穿成为赖春临对盛天网络的管理文化，而一个成功的企业，正是让与众不同的优秀文化，成为公司前进道路上的动力源泉。
== “女首富”的野心与守望==
除了业务与找人，最近几年赖春临操心最多的就是公司上市。
6年来，因重要股东变更、国内资A股市场暂停等因素，盛天的IPO之路可谓一波三折。开始的一段时间，赖春临还时常遗憾又错过了什么样的并购机会，但在长时间的“折磨”之后，她和团队反而慢慢冷静下来：既然已经选择了这条路，就更专注地面对市场吧。
据了解，盛天网络上市所募的资金，主要用于原有产品升级和两大新业务：商业智能Wi-Fi和用户中心系统，加速成为互联网娱乐平台公司。 她拿近两年火爆的电竞市场举例，2013年盛天进入该市场，目前正着手筹备旗下电竞活动品牌——战吧联赛。 她有信心借助盛天线上的用户资源和线下的活动执行经验，将战吧联赛打造成为国家级的次级联赛品牌，让更多电竞玩家拥有真正属于自己的品牌赛事 。 == 戴上“湖北女首富”的光环 == 在赖春临的规划中，她真正想做的是将盛天带入更高的发展境界。 他分析国内BAT三巨头的商业模式后得出结论：百度的核心业务是建立人与信息的交互关系，阿里的核心业务是建立人与商品的交互关系，腾讯则是建立人与人之间的交互关系。 未来，盛天网络要做的是建立人与场景的交互关系，这些建立关系的场景，过去是网吧，以后还可以是地铁、影院、医院、社区……一旦打通了场景入口，这将是下一个万亿级的消费市场 。
对外界“女首富”的称谓，赖春临坦言并不喜欢这三个字，“更谈不上适应”。在她看来，企业做大是一种情怀，而不是理想。“女首富”的确能吸引更多的关注，也更容易获取商业合作的机会，但这种称谓在某些领域也容易被误读甚至放大，尤其对孩子是非常不利的。