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''' 中央文化管理干部学院 ''' 创建于1979年7月，曾为文化部党校，1987年正式更名为“中央文化管理干部学院”。学院是国内最早开始培养文化行政和经营管理人才的教育培训 [[ 机构 ]] 。作为唯一的 [[中华人民共和国文化部| 文化部 ]] 属干部教育培训机构，学院主要承担全国文化系统党政领导干部、文化经营管理人才和文化专业技术人才的教育培训工作。

中央文化管理干部学院2009年全国文化干部培训工作座谈会之后，中央文化管理干部学院努力让自己成为培养优秀文化干部、培养 [[ 文化事业 ]] 发展急需人才的摇篮，努力将自身建设成为全国文化干部信念教育和能力培养的主阵地，全国文化干部教育培训工作改革创新的主阵地。

学院以文化发展及文化管理研究为主要内容的网站“文化发展论坛”，目前已经成为全国文化研究者及文化工作者汇集的平台，被业界研究者誉为文化管理研究最好的网站，在2008年第六届 [[ 中国国际网络文化博览会 ]] 上文化发展论坛获得大奖“和谐论坛奖”。

2010年12月，为配合文化体制改革的新形势，中央文化管理干部学院率先在国内成立了第一家文化体制改革理论与实践的专门研究机构—— 文化体制改革与发展研究中心，围绕重点、难点和焦点问题，开展深入研究，为文化的改革与发展献计献策。文化体制改革与发展研究中心，面向文化 [[ 行业 ]] ，以重大课题为引领，广泛联络文化行业 [[ 专家 ]] 、学者开展改革发展理论研究；举办论坛、研修、沙龙等活动，宣传改革发展经验，提供交流平台，促进改革发展；并开展相关的培训、咨询活动。

随着大培训、大 [[ 教育 ]] 的不断推进，随着文化体制改革的不断深入和各项文化事业的不断发展，全国基层文化队伍培训工作需求越来越突出。中央文化管理干部学院的目标就是要配合文化部系统大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，努力办成新时期培养文化干部的“ [[中国人民抗日军政大学| 抗大 ]] ”，成为培养优秀文化干部、培养文化事业发展急需人才的摇篮，实现“任务完成型”的工作模式向“质量提升型”工作模式的转变，努力将自身建设成为全国文化干部信念教育和能力培养的主阵地，全国文化干部教育培训工作改革创新的主阵地，把完成本级培训与服务下级培训结合起来，对全国 [[ 文化 ]] 干部教育培训工作起到示范和带动作用。