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2010年12月，为配合文化体制改革的新形势，中央文化管理干部学院率先在国内成立了第一家文化体制改革理论与实践的专门研究机构—— 文化体制改革 <ref>[http://www.wenming.cn/whtzgg_pd/yw_whtzgg/201601/t20160105_3062149.shtml 十八大以来文化建设和文化体制改革综述]，中国文明网，2016-01-05</ref> 与发展研究中心，围绕重点、难点和焦点问题，开展深入研究，为文化的改革与发展献计献策。文化体制改革与发展研究中心，面向文化[[行业]]，以重大课题为引领，广泛联络文化行业[[专家]]、学者开展改革发展理论研究；举办论坛、研修、沙龙等活动，宣传改革发展经验，提供交流平台，促进改革发展；并开展相关的培训、咨询活动。

随着大培训、大[[教育]]的不断推进，随着文化体制改革的不断深入和各项文化事业的不断发展，全国基层文化队伍培训工作需求越来越突出。中央文化管理干部学院的目标就是要配合文化部系统大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，努力办成新时期培养文化干部的“[[中国人民抗日军政大学|抗大<ref>[http://www.12371.cn/special/zgjs/kdjs/ 抗大精神]，共产党员网</ref>]]”，成为培养优秀文化干部、培养文化事业发展急需人才的摇篮，实现“任务完成型”的工作模式向“质量提升型”工作模式的转变，努力将自身建设成为全国文化干部信念教育和能力培养的主阵地，全国文化干部教育培训工作改革创新的主阵地，把完成本级培训与服务下级培训结合起来，对全国[[文化]]干部教育培训工作起到示范和带动作用。