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安迪·格鲁夫

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=='''安迪·葛洛夫''' ==
 
{{Infobox person
| 姓名 = 安迪·格鲁夫
| 圖像 = [[File:格鲁夫.jpg|无框|居中|缩略图|center|[http://article.fd.zol-img.com.cn/t_s501x2000/g5/M00/04/0C/ChMkJ1bwvbWIVDWtAANu4C00_AwAAOR4QBp7GUAA274204.jpghttpsjpg 原图链接]  [https://m.zol.com.cn/article/5742696.html?from=toutiao 原图链接来自中关村在线]]]| 圖像說明 出生日期 = {{birth date and age|1936|09|02}} <!-- 逝世用: {{Birth date|2016|03|21}} -->| 逝世日期 ={{Death date and age|2016|03|21|1836|09|02}} <!-- 死亡日期在前, 出生日期 =1936年9月2日在后 --2016年3月21日 >
| 國籍 = 美国
| 别名 = Andrew "Andy" Stephen Grove
| 職業 =企业家 </br> 工程师
| 知名原因 = 荣获1997年时代周刊年度风云人物
| 知名作品 = 《葛洛夫给经理人的第一课》 </br> 《十倍速时代》 </br> 《人人都是管理者》
}}
=='''安迪·葛洛夫''' ==('''Andy Grove'''),英特尔公司前CEO ,是一位[[匈牙利]]出生的犹太裔美国著名企业家、工程师 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>,毕业于[[美国]]著名高等学府加州大学伯克利分校(1963年,博士) 。
'''安迪·葛洛夫'''(Andy Grove), 他参与[[ 英特尔 ]]公司的创建并主导了 公司 前CEO ,是一位匈牙利出生 在1980年—2000年间 犹太裔美国著名企业家、工程师 ,毕业于美国著名高等学府加州大学 成功发展 <ref>[https://www.berkeley.edu/news/media/releases/2007/04/06_   Intel's Andy Grove to give April 10 talk about technology and health ]. 伯克利 分校(1963 官网[</ref>,1998年当选[[《时代周刊》]] ,博士) 度世界风云人物
2016年3月21日去世,享年79岁。<ref>[http://digi.163.com/16/0322/09/BIOKB5PB00162OUT.html 他参与    英特尔 公司的创建并主导了公司在1980年—2000年间的成功发展 前CEO安迪·葛洛夫逝世 ,1998年当选[[《时代周刊》享年79岁]]年度世界风云人物 。,网易, 2016-03-22 </ref>
===基本情况===
|}
''' == 人物经历'''== 1998年1月5日,是[[葛洛夫]]一生中最辉煌的时刻——他战胜了英国王妃[[戴安娜]]、[[克隆羊多莉]]之父[[伊安·威尔马特]]和美联储主席[[艾伦·格林斯潘]],成为[[《时代周刊》]]新一届的年度世界风云人物 。加上1997年英特尔辉煌的业绩,[[葛洛夫]]的名声和威望被推上了巅峰。
1998年1月5日,是 [[ 葛洛夫 一生中最辉煌的时刻—— ]]选择了急流勇退,1998年5月 战胜了英国王妃戴安娜、克隆羊多莉之父伊安·威尔马 将CEO官职卸下,传给公司总裁贝瑞 和美联储 ,只留下更具象征性的董事会 主席 艾伦·格林斯潘,成为《时代周刊》新 届的年度世界风云人物 职 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref> 加上1997 这一方面与他的 英特尔辉煌的业绩 龄和身体状况有关,另一方面是处于战略转折点的CPU市场 葛洛夫的名声和威望被推上了巅峰 迫使他提前让贤 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
葛洛夫选择了急流勇退,1998年5月他将CEO官职卸下 此后 传给 由于 公司 总裁贝瑞特 业绩不佳,加上低端市场操作不力 只留 公司股票比高峰时 更具象征性的董事会主席一职 跌30%以上<ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref> 葛洛夫走得恰是时候, 位好斗、爱发脾气、有驾驭力的铁腕人物必须将权力之杖让与 方面与他 个更和气、更具亲和力 年龄和身体状况有关 另一方面是处于战略转折点的CPU市场 才能使英特尔力挽狂澜 同时也能 使 他提前让贤 葛洛夫的财富和名望得到真正的保护 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
此后,由于公司业绩不佳,加上低端市场操作不力,公司股票比高峰时下跌30%以上 。葛洛夫走得恰是时候,这位好斗、爱发脾气、有驾驭力的铁腕人物必须将权力之杖让与一个更和气、更具亲和力的人,才能使英特尔力挽狂澜,同时也能使葛洛夫的财富和名望得到真正的保护 。
服务英特尔30年,影响了PC时代并称为英特尔前传奇的安迪·葛洛夫,于当地时间2016年3月21日去世。
''' == 移民生涯'''== {{Infobox person| 姓名 = | 圖像 = [[File:安迪·格鲁夫.jpg|缩略图|center|[http://p0.qhmsg.com/dmsmty/708_708_/t01fdc7b3bda8e11030.jpg 原图链接]  [https://m.baike.so.com/doc/5611856-5824466.html 来自60搜索]]] }} 1936年9月2日,[[葛洛夫]]出生于匈牙利布达佩斯一个犹太人家庭 。父亲乔治是卖牛奶的,爱交际,好相处,很有头脑,很早就辍学并自学商业知识和会计,对牛奶经营和服务更是得心应手,而母亲玛丽亚是一个可爱的图书管理员 。<ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
1936年9月2日, [[ 葛洛夫 出生于匈牙利布达佩斯 ]]住在 个19世纪的两居室公寓里,从小就被称为资本家的儿子和 犹太人 家庭 。 ,他 亲乔治是卖牛奶的 母希望他能用勤奋刻苦来消弭这些偏见 。4岁那年 爱交际 [[布达佩斯]]流行猩红热 好相处 小安迪也被传染了 很有头脑 差点一命呜呼 。至今 很早就辍学并 他还记得 学商业知识和会计,对牛奶经营和服务更 己在医院醒来时的想法:“我一定 得心应手 死了 躺在坟墓里看天空” 。高烧留下了后遗症:耳膜由于中耳感染 母亲玛丽亚是一 破得像 可爱的图书管理员 漏斗,使他还得使用助听器 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
葛洛夫住在一个19世纪 接下来的经历是他从不言及 两居室公寓里 隐私 。二战开始了 从小就被称为资本家 东欧 儿子和 犹太人 ,他父母希望他能用勤奋刻苦来 都像清晨的雾一样 弭这些偏见 失了 。4岁那 。葛洛夫的父亲于1941 被召集到劳改队后 布达佩斯流行猩红热,小安迪也被传染 就失踪 了, 差点一命呜呼 。至今,他 不过后来 记得自己在医院醒 是活着从战线上回 时的想法:“我一定是死了 躺在坟墓里看天空” 但已患病不轻 高烧留下了后遗症:耳膜由于中耳感染而破得像个漏斗,使他还得使用助听器 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
接下来的经历是他从不言及的隐私 。二战 1944年3月,[[德国]]人占领了布达佩斯, 开始 了,东欧 搜捕所有 的犹太人 都像清晨 。8岁 雾一样消失了 。 [[ 葛洛夫 ]]与母亲一起隐去真名,靠偷来 父亲于1941 证件生活,是一个基督教家庭收留了他们。14岁,他加入了当地的青年报,投身记者行列,他很爱这个工作,可是很快成了报社不受欢迎的人 。40 被召集到劳改队 后, 就失踪了 他写道:“我不想要这样一种职业:即主观地、用政治观点来决定我工作的成绩 我从写作转向科学” 。 不过 后来 还是 活着从战线上回来 著书立说 但已患病不轻 满足了写作的爱好 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
1944年3月,德国人占领了布达佩斯,开始搜捕所有的犹太人 。8岁的葛洛夫与母亲一起隐去真名,靠偷来的证件生活,是一个基督教家庭收留了他们。14岁,他加入了当地的青年报,投身记者行列,他很爱这个工作,可是很快成了报社不受欢迎的人 。40年后,他写道:“我不想要这样一种职业:即主观地、用政治观点来决定我工作的成绩,我从写作转向科学” 。不过,后来他还是著书立说,满足了写作的爱好 。他特别喜欢化学,尤其对分子有本能的直觉。“他无疑是一个天才。他很开朗,你总能听见他唱歌——在体育课上、实验室里。” 葛洛夫还有另一爱好:歌剧。受卡门的“斗牛赛”的诱惑,他甚至想当歌剧演员 。在逃离匈牙利一周前,还和同学唱了凶杀爱情戏 。当苏军进入时,他乘坐军舰逃到 [[ 美国 ]] ,当时他20岁,在伯克利一间很小的单人公寓里(是他姨夫提供的),他迷上了艾森豪威尔时代的 [[ 美国 ]] <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
不久他进入了纽约城市大学,这是移民的“牛津大学” 。刚到 [[ 美国 ]] ,经济是个问题,而且初来乍到,“……可以读、写一些英语,但说的时候就跟不上了。我常被科学课上的技术名词弄糊涂”,但他最终闯过了这一关,几乎门门成绩都是A 。后来,他一年级时的导师说:“我对他如此强烈的事业心感到有点吃惊,饥饿对一个人的成长的确有好处”。 <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
1957年夏,他在疗养地打工时认识了伊娃,她也是一个避难者 。“我走进一间房子,那儿有群人,每个人都和我握手,有一个真正英俊的人拉着我的手,我的感觉,喔!”她笑着回忆。1958年1月,他们结婚了 。<ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove   Andy Grove]维基百科</ref>
后来,安迪进入了 [[ 美国 ]] 著名高等学府加州大学 [[ 伯克利 ]] 分校(UC Berkeley)并于1963年获得博士学位 。<ref>[https://www.berkeley.edu/news/media/releases/2007/04/06_   Intel's Andy Grove to give April 10 talk about technology and health ].伯克利官网[</ref>
''' == 人物评价'''==
===最严厉的老板===
[[ 葛洛夫 ]] 扮演强硬派的角色,正如霍根所言:“如果他母亲碍着他了,他也会把她解雇掉”。 [[ 考克斯 ]] 也说:“你得理解这一切,诺宜斯是个很善良的人,这使他深受爱戴。因此公司就得有人去鞭策和训斥后进员工,安迪正好擅长这一手。”一次他对一位女员工叫道:“如果你是男的,我会打断你的腿”。
1979年, [[ 葛洛夫 ]] 出任公司总裁。
1982年,经济形势恶化,公司发展趋缓,他推出了他的“125%的解决方案”。要求雇员必须发挥更高的效率,以战胜咄咄逼人的日本人。这也是“迟到登记表”的由来。公司员工每天得工作10小时,所有在上午8:10以后上班的人都得签下大名。一天上午, [[ 《纽约时报》 ]] 的记者居然看到 [[ 葛洛夫 ]] 也签了名。
在销售会议上,你可以看到身材矮小、其貌不扬的他。他的匈牙利口音使其吐词不清,他用拖长的声调说:“英特尔是 [[ 美国 ]] 电子业迎战日本电子业的最后希望所在”。这一刻,几百名青年男女热血沸腾,似乎被一共同的命运所吸引,甘愿牺牲一切去完成一个神圣的使命:把生产出来的芯片卖掉!
当然经营公司是件难事,让人感觉好像总在最后时刻才绝望地跳进救生船。一天晚上 [[ 葛洛夫 ]] 梦见自己被一群野狗追赶。他说:“这是一个压力锅”。著名的风险投资家 [[ 约翰·道尔 ]] 在70年代为英特尔工作了6年。“ [[ 葛洛夫 ]] 不能忍受迟到或没有目的的会议。他是一头拼命的驴,这是行业的特性,没有答错的机会。”
1984年的[[《幸福》]]杂志,将他评为美国最严厉的老板之一。有时连他自己也觉得太过分了。
“125%的解决方案”使英特尔成为血汗工厂,一些不满的工程师在头上系上布条来发泄不满。而且 [[ 葛洛夫 ]] 的努力仍无法抵挡日本厂商的进攻。
1984年,公司存储器业务衰退。生产出的产品像山一样积压在仓库里:资金周转失灵,公司危机深重。好在葛洛夫创立的目标式管理支撑住了企业运营的轴心。而且大救星微处理器业务也逐渐成熟。
1985年的一天,葛洛夫与公司董事长兼CEO的摩尔讨论公司困境。他问:“如果我们下台了,另选一位新总裁,你认为他会采取什么行动?”摩尔犹豫了一下,答道:“他会放弃存储器业务”。葛洛夫说:“那我们为什么不自己动手?”
{{Infobox person
| 姓名 =英特尔传奇老总安迪格鲁夫讲事业人生
| 圖像 = [[File:安迪·格鲁夫666.jpg|缩略图|center|[http://image.ceconlinebbs.com/attachments/201106/8924964570_TIME_1309352979578.jpg 原图链接]  [http://blog.ceconlinebbs.com/BLOG_ARTICLE_63768.HTM?b_xiangguan 来自世界经理人互动社区]]]
}}
1986年,公司提出新的口号“英特尔,微处理器公司”。英特尔顺利地穿越了存储器劫难的死亡之谷。
===芯片和身体缺陷===
有了微处理器这件护身符, [[ 英特尔 ]] 就平步青云。1992年, [[ 英特尔 ]] 成为世界上最大的半导体企业,而且与第二名的距离越拉越大。葛洛夫的传奇色彩也逐渐加深。因为英特尔已不仅仅是微处理器厂商,它逐渐成了整个计算机产业的领导者。
1994年,一个小小的芯片缺陷,一下子将 [[ 葛洛夫 ]] 再次置于生死关头。“1994年11月22日。我想给办公室打电话,这时电话铃响了,传播部的领导有急事找我。说CNN将派人来公司,他们已风闻奔腾处理器的浮点缺陷问题。这事就要闹大了”。12月12日,IBM宣布停止发售所有奔腾芯片的计算机。“现在,预期的成功忽成泡影,一切变得不可捉摸。我们的雇员心神不宁,甚至感到恐惧”。
[[ 葛洛夫 ]] 不能恐惧。12月19日,他决定改变方针,更换所有芯片,并改进芯片设计。结果公司耗费4?75亿美元之巨,相当于公司研发的半年预算,或奔腾的5年广告费用。
但英特尔又一次活了下来,而且更加生气勃勃,是葛洛夫的性格和气质救了自己。他的勇气和热情像电流一样传遍英特尔公司。葛洛夫拯救了公司,这一次又该拯救自己了。因为他的身体出现了病情。
他将开刀、化疗和冷冻这三种方法进行分析,最终选择了化疗。一个月后指标正常了。但他知道,对癌症的恐惧将伴随他的余生。由此他得到启示:“调查、选择、去治——而且要快。你需要采取主动进攻的态度。消极等待只能更糟”。这与他经营理念如出一辙。
[[ 葛洛夫 ]] 曾经许诺,到57岁他就退休。但到了57岁,他干得正欢,英特尔也如日中天。因此即使身体出现问题,也不言退休。但此时,他不得不考虑接班人问题。
1996年,身兼斯坦福大学商学院教授的葛洛夫出了新书:《只有偏执狂才能生存》,这是他一生理念的总结,其中核心就是战略转折点问题。“穿越战略转折点为我们设下的死亡之谷,是一个企业组织必须历经的最大磨难”。“我常笃信‘只有偏执狂才能生存’这一格言,我不惜冒偏执之名,整天疑虑事情会出岔”。
===生活工作之道===
的确,除了工作, [[ 葛洛夫 ]] 应该享受更多的乐趣:与妻子伊娃滑雪、骑自行车、听歌剧,他偶尔也跳上一阵狂热的、不连惯的舞蹈(两人为了踏上节拍,伊娃曾把脚扭了)。当然他还天天出现在小格间办公室,人们还经常可以听到他的笑声。
葛洛夫与伊娃的婚姻,是他一生的核心。他一直非常忠于她,他们的接触总是有着无尽的情感。葛洛夫的大眼睛,在会议中能穿透15米外没做好准备的董事的头骨,而当他看伊娃时,却总是他最温柔的一刻。对女儿,他更是充满父爱。他经常带孩子进行商务旅行,但他让女儿们写报告,5分钱一页。“我们就是这样得到零花钱的”。
葛洛夫是幸运的,幸运地逃离了匈牙利,幸运地到了纽约城市大学,幸运地加入英特尔,幸运得一次又一次成功。当然,最大的幸运还是和伊娃结婚并有两个女儿,他要抚养她们并教她们跳舞和微笑,使之成为美丽的美国女人。
''' == 个人作品'''==
[[《葛洛夫给经理人的第一课》]]
内容简介: [[ 葛洛夫 ]] 本身运用本书中的原则于英特尔,并使英特尔成为全球最顶尖的企业之一。本书除了以制造业的角度提出品管及流程合理化的的设计外,在商业技法的书籍历史中,葛洛夫最创新的是在此将制造“产出”角度导入企业经理人的工作核心中。什么是“高杠杆率”的经营产出,这种方法在英特尔里又曾得出什么效果,葛洛夫将以自身经验与大众分享彼得.杜拉克曾盛赞《英特尔的管理之道》是“一本重要的书,上面说了非常重要的事……。”
本书中,葛洛夫以其经营英特尔多年的经验,写出这本适合中阶经理人、会计师、顾问、甚至老师的书。只要您的工作需要管理人或可能会影响他人,即可透过本书取得管理的智慧。
[[《活着就是赢家:英特尔创办人葛洛夫传》]]
''' 内容简介''' :英特尔创办人葛洛夫拥有传奇的一生。生存,就像是他人生的必修课——少年死里逃生,中年反败为胜,壮年抗癌延寿。现在70岁高龄的他仍在帮企业钻研生存致胜的管理学。在本书中,他首次披露英特尔精彩的商场管理故事,将自己的人生、英特尔的历史和矽谷兴起的过程浓缩其中。 <ref>[http://news.hexun.com/2016-03-26/182978914.html   那个唯一敢打断乔布斯说话的人这周走了],和讯网,2016-03-26</ref>
[[《只有偏执狂才能生存》]]
[[ 《只有偏执狂才能生存》]]<ref>[http://www.xinhuanet.com//info/ttgg/2016-03/24/c_135218019.htm   英特尔前CEO格罗夫去世 曾称只有偏执狂才能生存].新华网.2016年03月24日</ref>( OnlytheParanoidSurvive)当代领导艺术的经典之作。 [[ 《只有偏执狂才能生存》 ]] 一书,在对待战略转折点的态度上,作者既没有表现出偏颇的一面更没有表现出狂妄的一面,而是通过亲身的经历,用事实加上逻辑严密的说理,详细阐述了作为企业的管理层在面对复杂多变的竞争环境时,应当如何去发现战略转折点,如何处理好战略转折点为企业所带来的机遇与挑战。 参考资料 1. [https://grad.berkeley.edu Berkeley Wall of Fame Focuses on Tech Innovators] .加州大学伯克利分校官网 2. [https://en.wikipedia.org/wiki/Andrew_Grove Andy Grove] .维基百科官网 3. [https://www.berkeley.edu/news/media/releases/2007/04/06_grove Intel's Andy Grove to give April 10 talk about technology and health] .伯克利官网[引用日期2016-01-21] 4. [http://digi.163.com/16/0322/09/BIOKB5PB00162OUT.html 英特尔前CEO安迪·葛洛夫逝世 享年79岁] .网易新闻 5. [http://www.xinhuanet.com//tech/2016-03/23/c_128824572.htm 英特尔前传奇CEO安迪·格鲁夫逝世] .新华网 6. [http://news.hexun.com/2016-03-26/182978914.html 那个唯一敢打断乔布斯说话的人这周走了] .和讯科技
7. [http://www.xinhuanet.com//info/ttgg/2016-03/24/c_135218019. 英特尔前CEO格罗夫去世 曾称只有偏执狂才能生存] .新华网.2016年03月24日==参考资料=={{Reflist}}
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