變更

研討的結果是大膽且具爭議性的：委員會的調查結果總結，在1999年<ref>{{cite web|url=http://web.mit.edu/fnl/women/women.html |title=A Study on the Status of Women Faculty In Science at MIT |publisher=Web.mit.edu |date=1999-03-04 |access-date=2013-08-18}}</ref>被刊登發行且獲得當時的麻省理工學院院長查爾斯·韋斯特（Charles Vest）和當時的科學學院院長羅伯特·比吉瑙Robert Birgeneau（現任柏克萊大學校長）的認可，值得讚揚的是，它為女性科學家發起了一次全國性的重新檢視。當有人對於麻省理工學院委員會的分析的嚴謹性抱持質疑<ref name="Goldberg">{{cite news|first=Jonah|last=Goldberg|url=http://townhall.com/columnists/jonahgoldberg/2005/01/19/whats_sex_got_to_do_with_science_dont_ask!/page/full|title=What's sex got to do with science? Don't ask!|access-date=2015-04-14|date=2005-01-19|newspaper=Townhal.com}}</ref><ref name="Hausman">{{cite techreport|first=Patricia|last=Hausman|first2=James H.|last2=Steiger|date=2001-02-04|location=Arlington, Virginia|institution=Independent Women's Forum|title=Confession Without Guilt? M.I.T. Jumped The Gun To Avoid A Sex-Discrimination Controversy, But Shot Itself In The Foot|url=http://www.iwf.org/files/bd951b570f767c678ea7209543f35154.pdf}}</ref>，許多人認為麻省理工學院的努力是世界知名的高等教育機構被認可為自我監督的值得稱讚的例子。{{cite news|author-first=Carey |author-last=Goldberg|date=March 23, 1999 |url=https://www.nytimes.com/1999/03/23/us/mit-admits-discrimination-against-female-professors.html |title=M.I.T. Admits Discrimination Against Female Professors |work=New York Times |access-date=2013-08-18}}</ref><ref name="Hausman"/><ref>{{cite web|url=http://www.rpi.edu/president/speeches/ps032611-mit.html |title=Rensselaer Polytechnic Institute (RPI) President's Speech: Leaders in Science and Engineering: The Women of MIT |publisher=Rpi.edu |date=2011-03-28 |access-date=2013-08-18}}</ref><ref name="Zernike">{{cite web|last=Zernike|first=Kate|title=Gains, and Drawbacks, for Female Professors|url=https://www.nytimes.com/2011/03/21/us/21mit.html|work=The New York Times|access-date=4 December 2013|date=21 March 2011}}</ref>這也帶領了九個研究性質的大學，包含麻省理工學院，共同組織一個持續性的合作來研究和解決性別平等問題。這個團體，被廣稱為 “The MIT-9”, 除了麻省理工學院外，也包含了哈佛大學、史坦福大學、加州理工大學、普林斯頓大學、賓州大學、密西根大學、耶魯大學以及柏克萊大學。在這些合作中，霍普金斯召集許多關注於學院中女性與少數族群地位相關研究的專家。在 MIT-9 的研討會議中，唐娜納爾遜（{{Link-en|Donna Nelson}}）提出了{{Link-en|納爾遜多樣性調查|Nelson Diversity Surveys}}來比較在這些大學中，婦女在教職員工中的代表性與國家數據相比。