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==学院简介==
公共卫生学院现有教职员工43人，其中管理人员7人，专任教师28人，实验人员8人；在职称 <ref>[http://www.qiuwen.net/detail/8jlnibyu3.html?com=sogou 教师职称的等级划分]，糗问网</ref> 结构上，具有教授职称6人，副教授职称10人，讲师（实验师）19人，助教8人。高级职称比例36%；在学历层次上，具有[[博士]]学位15人、硕士学位23人；目前，公共卫生学院设有医学检验技术、预防医学、卫生检验与检疫3个本科专业，临床检验诊断学（专业型、学位型）、[[流行病学]]与卫生统计学、公共卫生专业硕士（MPH）等4个[[硕士]]学士学位授权点，2017年10月，公共卫生与预防医学获批为一级硕士点；在校本专科学生1700余人。
==人才队伍==
公共卫生学院现有[[硕士生导师]]10人，泰山学者青年专家1人，全国优秀教 师1 师<ref>[https://www.sohu.com/a/420805701_243614 优秀教师评选不能搞“平均主义” ]，搜狐，2020-09-25 </ref>1 人，山东省教学名师1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，山东省医药卫生中青年重点科技人才1人。
学院在人才引进工作中，积极贯彻“人才强院”的战略理念，高水平、高层次、高平台、多形式、多角度、多视野，紧抓人才建设的牛鼻子，通过外引内培，借智强院，人才队伍建设不断强化。近几年，学院新引进教职工11人，培养在职攻读博士学位教师7人，派出国际访问学者2人，国内访问学者5人；学院持续加大对外交流力度，不求为我所有，但求为我所用，柔性引进高水平[[专家]]，聘请国内外知名客座教授5人，师资队伍的结构进一步优化，人才性质涵盖多专业、多层次、多岗位，全方位的补强了学院的整体师资队伍。学院尤其重点突出高层次人才建设，以高层次团队建设为厚基，2015年底学院以4A类人才标准引进法国巴黎第六大学流行病学博士邢薇佳，该同志于2016年获批[[山东省]]高等学校优势学科人才团队培育计划学科带头人和泰山学者青年专家称号。高层次人才的引进极大的提高了[[公共卫生]]学院的内涵发展的后劲，学院人才实力、人才效能显著提升，特别是可持续发展能力得到明显加强，为今后提高教学水平和科研水平打下坚实基础。