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'''常州工程职业技术学院建筑工程学院'''是 [[ 常州工程职业技术学院 ]] 办学历史较长、规模较大的二级学院之一，招收 [[ 高中 ]] 后三年制、对口单招三年制、高中后自主招生三年制学生，全日制学生规模一直稳定在1700人左右，为社会和企业培训年规模近2000人次，各专业新生的第一志愿报考比率达到103%~805%之间，新生报到率每年保持在96%以上，毕业生就业率稳定在98%以上。

建筑工程学院拥有一支思想政治素质好、专业 [[ 学术 ]] 水平高、工程实践经验丰富的专兼结合师资队伍。全系现有专职教职工40人，其中高级职称教师占教师总数42.5%，“双师”素质专业教师比例80%，拥有硕士以上文凭比例52.5%，具有注册造价 [[ 工程 师8 师]]8 人、注册一级建造师6人、注册监理工程师5人，省"333"工程培养对象1名，院优秀教学团队9个，聘请高职称、具有丰富实践经验的企业兼职教师30余名。

建筑工程学院目前共开设有 [[ 江苏省 ]] “十二五”高等学校重点专业 [[ 建筑工程 ]] 专业群涵盖的建筑工程技术、工程造价、工程监理、市政工程技术4个专业。拥有省级精品课程1门，国家土建教职委精品课程3门，省成教特色专业1门，国家"十二五"规划教材6门，省级精品教材3门。

经过近几年的努力，建筑工程学院初步形成了与专业教学需求相适应的校内外实训体系。结合本 [[ 专业 ]] 特点，已建成位于常州科教城的， [[ 中央财政 ]] 支持的新型材料与建筑技术实训基地 和 2012 和2012 年立项的“江苏省重点建筑工程综合实训基地”。以“认岗、跟岗、顶岗”“三段式”实践教学体系为主线，以“教学、科研、社会服务、企业培训、技能鉴定等为一体”的建设原则，按照“软硬结合、仿真虚拟、校企一体，集成创新”的建设思路，构建 “两大系统、三级平台、十个中心和两个基地”的综合实训基地。目前综合实训基地实施建设基本完成，2015年可投入使用。同时与江苏安厦工程项目管理有限公司、江苏东方建设项目管理咨询有限公司、南通四建集团有限公司、江苏常虹钢结构工程有限公司等30多家 [[ 企业 ]] 建立了校外实训基地，这些校外实训基地的建设为学生实践动手能力的培养奠定了坚实基础。

学院坚持走产学研合作之路，建设以“工作室制”为平台的校企合作模式，已建工程项目 [[ 管理 ]] 工作室、BIM技术工作室、 [[ 工程 ]] 算量工作室、安装预算工作室，建成常州工程安厦工作站、常州工程智达工作站、红星美凯龙校外实训基地3个厂中校。“十二五”期间累计完成省级科研课题8项、院级科研课题17项、服务企业横向课题32项。

目前，在学院共有在校学生1700余人，由于本专业教学紧密联系 [[ 行业 ]] 发展趋势和企业生产实际，人才培养定位准确，采取校企合作的工学结合人才培养模式，强化技能训练，注重职业素质的培养，积极推进“双证书”制度，深化职业资格认证。毕业生以 [[ 专业 ]] 基础知识扎实、动手能力强、能吃苦耐劳而深受用人单位的欢迎，每年都呈供不应求之势，历年来学生毕业生就业率都在98%以上。

近三年来获得全国高职院校土建施工类专业建筑工程识图技能竞赛一等奖、全国高职院校“建筑装饰综合技能”竞赛特等奖、江苏省高职院校土建类专业CAD绘图大赛特等奖、江苏省 [[ 大学生 ]] 力学竞赛（专科）一等奖、江苏省高校测绘技能大赛一等奖、江苏省高职院校工程造价技能竞赛团体一等奖等奖项。

建筑工程学院积极开展高等职业教育的人才培养及教学的 [[ 改革 ]] 与创新，以江苏省“十二五”高等学校重点专业建筑工程专业群建设为契机点，建设“335”人才培养模式，落实“工学结合、校企合作、顶岗实习”人才培养模式，促进教学内容及时更新，先进 [[ 技术 ]] 及时共享，实训基地和施工现场有效结合，学生就业双向选择等问题；推行“双证书”制度，实现专业课程内容与职业标准对接，推行多学期、分段式教学组织模式，实现专业教学要求与企业（ [[ 行业 ]] ）岗位技能要求对接，推行校企共建“校中厂”、“厂中校”实习实训基地，实现社会服务能力提升，全面提高人才培养 [[ 质量 ]] 。在专业人才培养、专业课程设置及核心课程设计、实验实训条件及技术服务和社会培训等方面成果显著。