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王新超(北大光华学院)

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[[File:王新超2.jpg|缩略图|王新超:[[北京大学光华管理学院组织与战略管理系]]教授]]
'''王新超''',男,[[北京大学光华管理学院组织与战略管理系]]教授。
==个人简介==
主要研究兴趣:员工激励,领导行为,人员选拔与培训,组织咨询诊断。

1992年以来主持并参与了多项组织咨询及研究项目,对[[中国科学院]]人事局、[[北京市人事局]]、[[北京亚都公司]]、北京华歌尔公司、北京飞机维修公司(Beijing AMECO)、北京奥德计算机公司、北京新大陆食品公司、[[北京旅游局]]、[[唐山通讯器材公司]]等的部门进行人力资源管理培训与咨询,以及承担国家自然科学基金会及国家部委委托的研究项目、广告创意人员的创造性思维特点等。
===研究领域===
绩效管理与绩效评估效果;
领导行为;
决策中的伦理问题。<ref>[http://www.szzs360.com/news/2018/5/2018_1_zs27923.htm 北大光华管理学院王新超教授到访普乐方总部,数字展示在线,2018-05-31]</ref>
===教育背景===
2005 [[澳大利亚]][[昆士兰科技大学]][[博士]]。

1993 [[中国科学院]] 心理学 博士。

1990 中国科学院 心理学 硕士。

1984 [[北京大学]] 心理学学士。
===职业经历===
1999~至今 [[北京大学光华管理学院组织管理系]]副教授。

1990~1998 [[北京化学工程大学经济管理学院管理系]]副教授。

1984~1987 [[北京师范大学心理学系]]助理教授。<ref>[http://www.gsm.pku.edu.cn/jsjjxq.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1141&user_id=xcwang 教授详情,王新超,组织与战略管理系,北京大学光华管理学院]</ref>
===荣誉称号与兼职===

1999年获[[北京大学]]“优秀班主任”奖励。

2000年获北京大学“安泰奖教金”奖励。

2003年被授予[[美国]][[南哥伦比亚大学]]MBA讲座教授。

2003年被授予[[澳大利亚]][[昆士兰理工大学管理学院]]MBA讲座教授。

2004年被授予中国企业家联合会客座教授。

2005年被中国科学院管理学院与[[沈阳师范大学管理学院]]聘为客座教授。

2002年以后在管理学领域的一些杂志中担任评委。

2009年度北京大学光华管理学院教学奖励。

2011年CCTV中国年度最佳雇主评选专家委员会委员。

2012年被[[重庆市企业文化研究会]]聘为高级研究员。

2012年被[[上海交通大学继续教育学院]]邀请承担远程任课教师。<ref>[http://blog.sina.com.cn/s/blog_48cda5670102xlsp.html 王新超---北京大学光华管理学院组织管理系副教授 ,新浪博客,2017-11-15 15:09:32]</ref>
==参考文献==
135,644
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