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袁宝华
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== 相关奖项 ==
'''袁宝华企业管理金奖''' <br>
“袁宝华企业管理金奖”是由中国企业管理科学 [[ 基金会于2005年推出的中国企业管理的最高奖项。为了推广企业管理中的新经验,表彰在管理创新中涌现的优秀人才,中国企业管理科学基金会每年都要经过严格评选,在全国范围内对2-3名在管理创新方面有杰出贡献的企业家授于“袁宝华企业管理金奖”,每位奖金10万元。<ref>[https://baike.sogou.com/v7879140.htm?fromTitle=%E8%A2%81%E5%AE%9D%E5%8D%8E ]搜狗百科</ref>
== 成就贡献 ==
袁宝华对中国的[[工业]]和经济发展做出了卓越贡献,他熟悉中国经济情况,从实践到理论有较系统成熟的见解。他一贯主张经济建设必须从中国国情出发,实事求是,量力而行,循序渐进,讲求实效,尤其重视科学技术在发展生产中的积极作用,力主经济建设要走出中国自己的新路子。无疑,这一见解对中国经济建设具有极大的现实意义;他一贯重视思想政治工作,他形象地说:“管理科学同科学技术是实现四个现代化的两个车轮,但在这两个车轮前边还有一个导轮,这就是思想政治工作。强调思想政治工作是企业沿着社会主义方向前进的保证。”除了在共和国的经济建设工作中卓有建树,袁宝华对职工教育和高校的改革与发展也做出了重要贡献。1980年3月和1985年6月,经中共中央决定,[[国务院]]任命,袁宝华先后兼任全国职工教育管理委员会主任和中国人民大学[[校长]]。在兼任中国人民大学校长和党组书记的六年时间里,他和学校其他领导一道,弘扬中国人民大学的优良传统,发挥学科优势,团结协作,民主办学,锐意改革,保证学校在坚持正确的社会主义办学方向的前提下稳步发展,受到广大师生的爱戴。 <ref>[https://baike.sogou.com/v7879140.htm?fromTitle=%E8%A2%81%E5%AE%9D%E5%8D%8E ]搜狗百科</ref>