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《'''经营管理者'''》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《[[权威刊物网]]》、《[[中国学术期刊（光盘版）]]》、《[[万方数据数字化期刊群]]》、《[[中文科技期刊数据库]]》等网络媒体收录！
==刊物简介==
刊名：经营管理者
Manager Journal
主办： 四川省企业联合会
周期： 半月刊
出版地：四川省成都市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN： 1003-6067
CN： 51-1071/F
邮发代号： 62-46
每版字符：3000字符（含标点符号及空格）
创刊时间：1985
影响因子：未统计
==主要栏目==
经营管理，经济论丛，财会研究，社会观察，理论视野，市场走势，高校管理，百科论坛。
==期刊收录==
该刊国家省级经济管理理论重点学术期刊，并被中国核心期刊(遴选)数据库、中国期刊网、中国科学引文数据库等多家权威数据库收录。本刊致力于经济领域研究与管理科学的探讨。在选题上要求突出前沿问题、重点问题、难点问题、热点问题，兼具学术的科学性和实践的指导性。
==杂志简介==
《经营管理者》
创刊于1985年，20年来每月连续出刊，至今已出刊239期。是国内管理类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。《[[经营管理者]]》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志，用最朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用最专业的运作分析，提示最前沿的管理理念。
崇尚务实，相约成功。以专业专心的精神，打造全新的《[[经营管理者]]》，奉献给读者一份学习型杂志。《[[经营管理者]]》既有《[[视野]]》广阔的经济观察，又有注重实证分析的《[[公司报道]]》、《[[运作研判]]》，还《[[特别关注]]》《[[大趋势]]》，更近距离《[[接触]]》《[[一线版本]]》，致力于构筑获得《[[解决之道]]》的《[[阶梯]]》。《[[经营管理者]]》应该做的还有更多，但重点在于──从读者的《[[反馈]]》带给大家思考的空间，以及对成功跃跃欲试的冲动和崇尚务实与创新的理念。
==投稿须知==
1.文稿要求：内容新颖、论点明确、力求文字精炼、准确、通顺，文题简明扼要，文稿应资料可靠、数据准确、书写规范，文责自负。
2.文章结构：题目、作者、作者单位、摘要、关键词、文章正文、参考文献、作者简介、作者详细通讯地址、电话、邮箱。一定要规范！
3.文章字数：3200字符为一个版面，可刊登1个版面文章。本刊来稿必复，如采用一周之内书面通知作者，望作者来稿前与编辑部联系，以便查收！
4.作者权益：代理版权的作品一经期刊录用,著作权归作者本人所有！
==视频==
===<center> 经营管理者 相关视频</center>===
<center>国企经营管理者如何转换为职业经理人？</center>
<center>{{#iDisplay:z3269krup7r|560|390|qq}}</center>
<center>詹承坤：经营管理者的使命是什么？有哪些核心能力的要求？</center>
<center>{{#iDisplay:z0890pcetme|560|390|qq}}</center>
==参考文献==
[[Category: 050 連續性出版品；普通期刊 ]]
==刊物简介==
刊名：经营管理者
Manager Journal
主办： 四川省企业联合会
周期： 半月刊
出版地：四川省成都市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN： 1003-6067
CN： 51-1071/F
邮发代号： 62-46
每版字符：3000字符（含标点符号及空格）
创刊时间：1985
影响因子：未统计
==主要栏目==
经营管理，经济论丛，财会研究，社会观察，理论视野，市场走势，高校管理，百科论坛。
==期刊收录==
该刊国家省级经济管理理论重点学术期刊，并被中国核心期刊(遴选)数据库、中国期刊网、中国科学引文数据库等多家权威数据库收录。本刊致力于经济领域研究与管理科学的探讨。在选题上要求突出前沿问题、重点问题、难点问题、热点问题，兼具学术的科学性和实践的指导性。
==杂志简介==
《经营管理者》
创刊于1985年，20年来每月连续出刊，至今已出刊239期。是国内管理类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。《[[经营管理者]]》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志，用最朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用最专业的运作分析，提示最前沿的管理理念。
崇尚务实，相约成功。以专业专心的精神，打造全新的《[[经营管理者]]》，奉献给读者一份学习型杂志。《[[经营管理者]]》既有《[[视野]]》广阔的经济观察，又有注重实证分析的《[[公司报道]]》、《[[运作研判]]》，还《[[特别关注]]》《[[大趋势]]》，更近距离《[[接触]]》《[[一线版本]]》，致力于构筑获得《[[解决之道]]》的《[[阶梯]]》。《[[经营管理者]]》应该做的还有更多，但重点在于──从读者的《[[反馈]]》带给大家思考的空间，以及对成功跃跃欲试的冲动和崇尚务实与创新的理念。
==投稿须知==
1.文稿要求：内容新颖、论点明确、力求文字精炼、准确、通顺，文题简明扼要，文稿应资料可靠、数据准确、书写规范，文责自负。
2.文章结构：题目、作者、作者单位、摘要、关键词、文章正文、参考文献、作者简介、作者详细通讯地址、电话、邮箱。一定要规范！
3.文章字数：3200字符为一个版面，可刊登1个版面文章。本刊来稿必复，如采用一周之内书面通知作者，望作者来稿前与编辑部联系，以便查收！
4.作者权益：代理版权的作品一经期刊录用,著作权归作者本人所有！
==视频==
===<center> 经营管理者 相关视频</center>===
<center>国企经营管理者如何转换为职业经理人？</center>
<center>{{#iDisplay:z3269krup7r|560|390|qq}}</center>
<center>詹承坤：经营管理者的使命是什么？有哪些核心能力的要求？</center>
<center>{{#iDisplay:z0890pcetme|560|390|qq}}</center>
==参考文献==
[[Category: 050 連續性出版品；普通期刊 ]]