變更

49岁的会计师毕久桐，2007年任赤峰市白音诺尔铅锌矿选矿车间主任以来，仅用一年多的时间就把一个亏损的选矿车间管理为先进生产单位，经济效益三年蝉联全矿第一名。

不但经济效益为全矿所瞩目，而且生产技术指标也实现了跨越性的进步和发展。选矿车间曾一度人心涣散、效益滑坡。为尽快扭转这一局面，矿企管处于2007年初将懂财会的毕久桐调去当车间主任。毕久桐到白音诺尔铅锌矿上任以后，就吃住在车间，一心扑在工作上。从建立健全和完善各种管理制度入手，以岗位工作目标和岗位工作标准为核心，相继出台了一系列以制度化和人性化相结合的管理方法和措施，制定出车间的年度和月生产作业计划，将作业重点，生产成本指标等层层分解，使班组个个有方向，人人头上有指标，为当年节支增效打下了坚实的基础。

2010年获'''“[[全国劳动模范]]”'''称号。