*
* ⑶ 职位权力(大、小)。
[[ 菲特勒]] 将这三个环境变量任意组合成八种群体工作情境，得出了在各种不同情况下最有效的领导方式，从上面示意图上表明:当情境非常有利或非常不利时，采取工作任务导向型领导方式是合适的。情境有利程度适中是介于非常有利和非常不利的两个极端情景的中间情况，此时最有效的领导方式是以人为主的关系导向型。菲特勒的权变理论表明:并不存在一种普遍适用于一切情景的最好的领导方式。领导方式的有效性取决于管理者的领导风格与组织环境的匹配。<ref>[ 外链网址 http://news.eccn.com/news_2014030602416671.htm Mouser Electronics 供应 NXP LPC1500 网页标题简化电机控制应用的开发]， 外链 全球电子快讯 网站</ref>
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