變更

--教育的不平等引起就业不平等，就业不平等引起收入不平等，收入不平等引起生活不平等，导致下一代又不平等。教育经费应该占到国家财政支出的4%以上。--1986年国家 [[ 教育发展研究 ]] 课题报告

--当前最重要的是要消除"零就业家庭"(指的是父母、子女均待业)，政府有责任采取税收、补贴等优惠政策帮助"零就业家庭"至少一人实现就业，要加大就业培训、再培训，鼓励人们去各类企业工作。发展民营经济是解决当前就业问题的重要途径。-- [[ 南方都市 报2007 报]]2007 年6月12日C02-C03版

--"改革开放三十年最遗憾的事情之一就是 [[ 社会保障制度 ]] 推进地极慢。一定要推行社会保障制度的改革，让更多的人能享受到改革开放成果。具体体现在，比如说教育的保障，比如基本医疗的保障，比如说养老的保障，还有生活最低程度的保障，包括 [[ 廉租房 ]] 的保障。"--2008年1月10日中央电视台对话节目

上世纪80年代初，刚刚走出"文革"磨难的中国百废待兴，最大的问题是 [[ 城市居民 ]] 的就业问题。大量在当年的上山下乡运动中回城的知识青年，急需寻找到工作岗位，就业成了一个影响社会安定的突出问题。1980年夏，国务院副总理万里主持召开了全国劳动就业会议。参加会议的各路人士纷纷提出，为了吸收更多的劳动力，政府应当大力兴办企业。但是，国家拿不出那么多资金来兴办企业。

事实上，股份制作为一种企业组织形式，在改革开放后的中国已经悄然兴起。这与股份制经济在西方资本主义萌芽时期的兴起，其发展路径是一致的。17世纪时，荷兰、英国等欧洲国家由于航海业的发展，出现了第一批依赖集资组建起来的股份制企业，极大地推动了早期 [[ 资本主义 ]] 的全球扩张。因此，股份制经济实际上是在中国摆脱了计划经济体制后必然要走上的一条道路。厉以宁作为一个学贯中西的经济学家，以其敏锐的目光看到了这种先进的企业组织形式对于推动中国经济发展的重要作用，并为此而大声疾呼。

但是，股份制这种脱胎于西方资本主义国家的企业组织形式，在一些人看来，无异于是颠覆社会主义的"洪水猛兽"。围绕着股份制是姓"资"还是姓"社"的问题，学术界出现了激烈的争论，厉以宁也承受了很大的压力。今天，厉以宁在回忆当年的争论时说："不同意我观点的主要有 [[ 三种 ]] 人，一种是比较极端的人，认为我在搞私有化；一种是认为股份制不能解决问题，因为中国环境跟西方国家不一样，中国当时的经济体制还没有完全转型；还有一种人认为中国缺乏企业家。对于后两种意见，我都作了应答，主要是强调股份制实际上是一种新的公有制形式。"从1984年到1986年，厉以宁奔走于全国各地，作了很多演讲，写了很多文章，宣传股份制。

1986年9月，厉以宁在《 [[ 人民日报 ]] 》发表文章提出，经济改革最好的手段便是利用股份制的形式来改造现有的国有企业，改造现有的大集体企业。厉以宁的股份制理论成为中国推进资本市场建设和国企改革的重要理论支撑。

事实上，当时积极宣传股份制经济的不止厉以宁一人，董辅礽、 [[ 萧灼基 ]] 、王珏、 [[ 冯兰瑞、蒋一苇 ]] 等经济学家都与厉以宁站在一起。正是在他们的积极推动下，股份制经济在姓"资"姓"社"的争论中逐步推进，并且从最初的集体企业开始向国有企业延伸，到上世纪80年代末，全国出现的股份制企业已经超过1000家。90年代初，随着上海、深圳两家 [[ 证券交易所 ]] 的建立，一个完善的股票市场在中国出现了。厉以宁和他的"厉股份"的称谓，也载入了中国股市发展的史册。

李克强、 [[ 李源潮、陆昊、孟晓苏、龚方雄 ]] ，这些耳熟能详的名字都与一个名字联系起来，厉以宁。李克强师从著名经济学家厉以宁，北大读博期间，李克强与厉以宁、李源潮等师友合著《走向繁荣的战略选择》一书。这本书的所有论点后来完全被认同，渐渐变为正在实行的政策。如今厉以宁的学生在中国各个领域身居要位，他的思想正在影响中国未来。

=== 参考资料：===