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我们管理的具体思路是：职责明确，考核[[严格]]、奖惩分明、激发活力，使管理形成了有效的监督机制，在师生中有较高威信。学校中层干部实行竞聘上岗，学校教职员工 <ref>[https://www.xuexila.com/fwn/wenmi/yuangongshouce/2770088.html 学校教职员工守则]，学习啦，2017-03-08</ref> 符合基本条件者均可参加竞聘，竞聘严格遵循“竞聘演讲、教职工测评、评委综合打分”的工作程序。目前，中层干部既有[[事业]]性、责任性，又有开拓性、创造性，职责明确，分工协作，管理有效。

[[心理健康]]是21世纪的通行证，面对越来越激烈的竞争社会，我们应该向社会输送具有良好心态和[[健康]]心理的合格人才。根据这一指导思想，我校设有心理咨询室，并配有专兼职教师，创办心理辅导报《心晴》，在中学生心理健康教育 <ref>[https://www.sohu.com/a/465053076_120235948 中小学生心理健康教育知识] ，搜狐，2021-05-07</ref> 方面进行了积极的探索，如高一学生适应性调查与指导等，初步形成了一定的特色。