變更

 | style="background: #66CCFFFF2400" align= center| '''<big>指导</big> ''' 

|<center><img src=https://gimg2.baidu.com/image_search/src=http%3A%2F%2Fseopic.699pic.com%2Fphoto%2F50100%2F9079.jpg_wh1200.jpg&refer=http%3A%2F%2Fseopic.699pic.com&app=2002&size=f9999,10000&q=a80&n=0&g=0n&fmt=auto?sec=1653175269&t=bff3d0137bfeb888d95d4adb91abccb5 width="300"></center>|<small>[[Filehttps:|缩略 //image.baidu.com/search/detail?ct=503316480&z=0&ipn=d&word=%E6%8C%87%E5%AF%BC&step_word=&hs=0&pn=8&spn=0&di=7077204560107798529&pi=0&rn=1&tn=baiduimagedetail&is=0%2C0&istype=0&ie=utf-8&oe=utf-8&in=&cl=2&lm=-1&st=undefined&cs=1135709566%2C3596965486&os=3324358267%2C568827279&simid=1135709566%2C3596965486&adpicid=0&lpn=0&ln=1961&fr=&fmq=1650583272504_R&fm=&ic=undefined&s=undefined&hd=undefined&latest=undefined&copyright=undefined&se=&sme=&tab=0&width=undefined&height=undefined&face=undefined&ist=&jit=&cg=&bdtype=0&oriquery=&objurl=https%3A%2F%2Fgimg2.baidu.com%2Fimage_search%2Fsrc%3Dhttp%3A%2F%2Fseopic.699pic.com%2Fphoto%2F50100%2F9079.jpg_wh1200.jpg%26refer%3Dhttp%3A%2F%2Fseopic.699pic.com%26app%3D2002%26size%3Df9999%2C10000%26q%3Da80%26n%3D0%26g%3D0n%26fmt%3Dauto%3Fsec%3D1653175269%26t%3Dbff3d0137bfeb888d95d4adb91abccb5&fromurl=ippr_z2C%24qAzdH3FAzdH3Fmllrtv_z%26e3Bv54AzdH3Fp7rtwg-ca8aala0l_z%26e3Bip4s&gsm=9&rpstart=0&rpnum=0&islist=&querylist=&nojc=undefined&dyTabStr=MCwzLDIsMSw2LDUsNCw3LDgsOQ%3D%3D 来自 呢 图|居中|[ 网 原 的 图 链接]片]]</small>

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'''指导'''，汉语词语，读音为zhǐdǎo，意思是指示教导、指点引导；指导学生 [[ 实习 ]] ，也指体育运动的 [[ 教练员 ]] 。

出自《[[汉纪·宣帝纪一]]》。<ref>[ https://www.360kuai.com/pc/955b0d181ed1d714f?cota=3&kuai_so=1&sign=360_7bc3b157&refer_scene=so_55 张伯礼指导研发“太空针灸”，为神舟十三号乘组保驾护航 ], 快资讯, 2022-04-15</ref>

个体心理咨询技术包括:参与性技术与影响性技术。影响性技术包括面质、 [[ 解释 ]] 、指导、情感表达、内容表达、自我开放、影响性概述、非语言行为的运用。

使用指导性技巧时，咨询师应十分明确自己对求助者指导些什么以及效果怎样，叙述应清楚，要让求助者真正理解指导的 [[ 内容 ]] 。 同时，不能以权威的身份出现，强迫求助者执行，若求助者不理解、不接受，效果就差甚至无效，还会引起反感。指导时的言语和非言语行为都会同时对求助者产生影响。

2、 行为主义学派常指导求助者作各种训练，如系统脱敏法、满灌法、放松 [[ 训练 ]] 、自信训练等。

4、理性情绪学派则针对求助者的各种不合理观念予以 [[ 指导 ]] ，用合理的观念代替不合理的观念。

职业指导是随着经济社会和职业的发展应运而生的。职业指导是指职业中介机构、咨询机构或教学培训机构，通过对求职者(或学生)和用人 [[ 单位 ]] 提供职业咨询与指导服务。帮助求职者进行科学的职业选择，帮助用人单位招聘用人。具体可分为升学指导与就业指导，根据劳动力市场需求和职业结构对劳动者的素质要求，结合每个人的个性特点，帮助求职者或学生选择适合的专业和职业，进行定向培训，帮助用人单位选择适合的 [[ 劳动 ]] 者就业，达到人与职业的优化结合。 除了各大高校提供对毕业生提供职业指导职位，一些专业的机构也提供类似的职业指导服务，比如一览职导。

有一些咨询师不赞同用指导技巧，比如非指导型咨询师，他们反对操纵和支配求助者，很少提问题，避免代替求助者作决定，从来不给予回答，在任何时候都让求助者自己确定 [[ 讨论 ]] 的问题，不提出需要矫正的问题，也不要求求助者执行推荐的 [[ 活动 ]] 。总之，他们不赞成用指导技巧，认为这是把咨询师的意志强加在求助者身上。但少数咨询师仍然 [[ 经常 ]] 地使用指导技巧，认为它是最有助于影响求助者的方法。

{{reflist}} [[Category: 970 技藝總論]]