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薛向东

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'''被同学拖着下海'''

大学毕业后，薛向东被分配到机械工业部外事局工作。1986年，被调入国有企业——中国机械工业电脑应用技术开发公司工作，历任经营部（系统集成部）经理、总经理助理、高级工程师。<ref>[https://www.maigoo.com/mingren/4502.html 薛向东-东华诚信电脑科技发展有限公司董事长介绍],知识品牌/ref>

谈起开公司的理由，薛向东笑称自己是被同学拖着下海的，“当时有个非常了解我的同学在加拿大留学，[[加拿大]]一家著名的系统集成公司想在中国设一个首席代表，这位同学就强烈推荐我，并且通过各种方式来说服我。在1992年年底，抱着试试看的态度，我下海了。”

不到一年，薛向东就感觉到自己并不适合这家公司的职位，因为他越来越觉得在理念上与跨国公司有着很大的差异。外资公司并不注重在中国的长期发展和客户服务，而是注重短期的回报，薛向东隐约感觉到这样发展下去，公司一旦从中国撤资，不仅会对客户生意造成巨大影响，而且还会损害自己辛苦积累下的信誉。

选择创业方向极为关键，于是一个专注于做系统集成和软件的公司——东华诚信电脑科技发展有限公司成立了。“现在的东华诚信还是东华合创的第一个大股东。”薛向东说。

靠借钱来注册，靠积蓄搞经营，刚成立的公司只有两个人，“我就想尝试一下，不行就再去打工吧。那时候的公司谈不上什么发展理念，唯一有的就是我工作十几年积累下来的经验和客户。”

=让城市处处充满智慧、活力和动力=

3月22日，由海淀区工商联、海淀区商会主办的“科技铸就新型城市形态——‘城市大脑’建设”专题论坛在北京召开。薛向东董事长受邀出席活动并阐述新型智慧城市建设、构建“城市大脑”方面的一些新思考、新路径、新方法。

薛向东董事长认为，新型智慧城市建设，应本着以“精准智能化城市治理、推动城市高质量发展，打造高品质城市”为目标，用“云智大物移”等新技术手段，着重构建和打造城市的智能单元、中枢神经系统和城市大脑，让城市能够感知，学会思考，处处充满智慧、富有活力，更具人文和科技发展新动力。在“城市大脑”建设路径和方法上，薛向东董事长介绍了 “超级电脑+超级大脑”创新性解决方案。他说，“超级电脑”可以理解为超级高性能计算矩阵，包含管理、计算、存储、图形等多个服务器以及网络、电源、大屏等硬件组件，同时软件中间件层面采用最新容器技术，能够实现各应用系统秒级上线发布。“超级大脑”可以理解为一个让人工智能无处不在的智能操作系统，将智能连接城市中云、边、端与城市中的各个行业，并通过AI将数字“服务”和“资源”进行分享和调配，让城市具有“智能感知、智能交互、智能决策”能力，让城市具有“生命体形态”，更具智慧和宜居宜业。“超级电脑+超级大脑”可以解决“城市大脑”构建中交付周期长、维护成本高、计算资源不足等问题，为国内“城市大脑”建设提供了新的思路、方法和技术路径。

薛向东董事长还着重介绍了东华软件在城市医疗大健康领域的“一链三云解决方案”和两个超脑在已经落地项目中一些实践经验和能力，包括通过微信入口布局精准触达用户连接能力、基于AI算法及腾讯20年攻防数据的涉众金融风险预警监测数据能力、基于全球最大安全云数据库服务99%中国网民的安全能力等。

海淀区“城市大脑”专班办公室李伟主任认为，“从大的时代背景看，国家、北京市和海淀区均出台多项相关政策支持引导 ‘城市大脑’发展；从建设机制方面看，海淀‘城市大脑’建设吸取了国内智慧城市建设经验和教训，设计并运用适于自身发展的新机制、新路径和新模式。明确海淀‘城市大脑’作为新技术、新场景的‘实验室’、‘展览馆’、‘样板间’的重要角色。从建设场景及成果方面看，按照‘1+1+2+N’ 架构（一张感知网、一个智能云平台、两个中心（大数据中心、AI计算处理中心）、N个创新应用），分别对物联网、视频大数据平台、公安网实战平台、智慧社区、河湖水质监测等多个场景的应用实例进行了详细讲解。”（引自美篇网“百余高新企业云集共商城市大脑大局 —— 海淀“城市大脑”建设工作专题论坛举行”，作者为“海淀城市大脑”）

最后，薛向东董事长希望东华软件积极融入参与到海淀“城市大脑”建设中，拿出最好技术和方案，全力以赴的为海淀建设具有全球影响力的“城市大脑”品牌和标杆做贡献。

== '''经营哲学''' ==

'''关于企业的存在主义哲学'''

作为北京东华合创数码科技股份有限公司（以下简称“东华”）董事长，薛向东思想的根基是一个始终不变的原则，诚信。这个根基就构成了薛向东的第一大经营哲学。萨特认为，“存在的不是客体而是主体，强调个人存在是其他一切存在的基础。”而薛向东则认为，“一个企业要做大做长远，就要立足于诚信。”<ref>[http://zqb.cyol.com/content/2006-12/19/content_1615361.htm 薛向东：用诚信铸就公司名片],中国青年报，2006-12-19</ref>

'''首要的效果就是赢得客户赢得口碑'''

'''备有一个出差用的包'''

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在东华有个很有特色的现象，每个工程师办公室里都备有一个出差用的包，只要客户通知来了，马上就能响应，随叫随到。曾经有一次，威海电信（现威海通信公司）下午5点打电话到东华，说系统宕机。因为涉及电信计费，用户非常着急。当时正好晚上8点多还有一趟到威海的航班，负责的工程师紧急赶过去，连夜加班修好系统、恢复数据。这样的例子在东华很多很多。

这个成立于1993年的民办教育机构，已经发展成为出国考试培训、国内考试培训、基础英语、中学英语、少儿英语、多语种培训、IT职业教育等领域规模最大最有声望的教育培训基地，已成为集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型经济联合体，并朝着多元化、国际化的目标稳步迈进。值得一提的是，在前不久《中国大学生就业》杂志的“大学生就业首选企业前50名”调查中，新东方和海尔、联想、IBM等知名品牌共同入选，成为惟一入选的教育机构。

与其他行业不同的是，这次评出的“十大民营教育机构”都曾经在“经济利益”与“教育理想”二者中艰难地选择，这源于教育行业的特殊性，而且必将是越来越多的民营教育机构发展过程中不可回避的问题。新东方教育科技集团副总裁、北京新东方学校校长周成刚在总结过去的成功时说：“很重要的一点，因为我们是理想集团而不是利益集团。新东方具备一种人文主义的关怀，我们是用企业行为来实现一种教育理念。很多好的企业家往往是一个哲学家，而不是100%纯粹的商人，因为他能把眼光放得更远，能把路走得更宽。”据他介绍，新东方自成立以来一直热心公益事业，累计举办和参与公益活动2000余次，捐资1000余万元，累计受益人数达上百万人次。

=视频=

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== '''参考资料''' ==

欣华

巡檢員

1,413

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