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==基本内容==
主要有：①劳资问题，包括各级管理部门与职工的冲突，工会代表与资方的冲突，劳资契约与劳资协商等；②劳动条件问题，包括职工的工资、工作时间、职务的调动与升迁等；③对企业环境的适应问题，包括职工对工作环境、设施、技术、群体生活、人际关系和职业的认识，以及对企业社区文化的适应等；④职工的健康问题，包括因酗酒、吸毒、意外事故、慢性疾病等引起的问题；⑤婚姻与家庭问题，包括职工离婚、家庭不和、计划生育、子女教养等；⑥职工的经济问题，包括保证最低收入、临时困难救济、家计安排及退休等；⑦职工的业余娱乐问题，包括培养兴趣、丰富精神生活等；⑧职工的住宅问题，包括改善职工居住条件、协助职工租赁或购买住宅等；⑨法律问题，包括工伤事故赔偿与抚恤、劳动契约、调解职工家庭纠纷及其他纠纷等。
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==发展历史==
===开发建设===