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'''重庆市秀山县地方税务局'''秀山土家族苗族自治县地方税务局组建于1994年9月，全局现有正式 [[ 干 部94 部]]94 名，退休干部15名。其中党员78名，大专以上文化程度90名。全局内设 [[ 办公室 ]] 、人事科、监察室、收入核算科、税政科、征管科、法规科和税源管理科等8个科室，外设中和、龙池、石耶、龙凤、溶溪、重点税源管理5个税务所、1个办税服务厅和1个稽查局。

自成立以来，在市地税局和县委、政府的正确领导下，坚持用 [[ 科学 ]] 发展观统领税收工作全局，按照“科技兴税、管理治税、人才立税”的工作思路，稳步推进税收改革，切实加强税费征管，努力改善治税环境，大力提高队伍素质，圆满完成了各项税收任务，为当地经济社会的发展作出了积极的贡献。全县地税系统共组织税费收入55739.2万元，其中税收收入40803万元，年均增长率达到20.64%。2008年实现税收收入16132万元，是1996年税收收入的13.58倍。在大力组织收入的同时，各项 [[ 税收 ]] 工作快速发展。依法治税整体合力进一步增强，税收法制环境明显改善，税收管理基础不断夯实，征管质量和效率显著提高，信息化建设发展加快，现代技术对管理的支撑作用明显增强，纳税服务不断优化，部门职能逐步转变，队伍综合素质明显提高，外部形象得到提升。局机关从1998年荣获市级文明单位、市级卫生先进单位称号以来，并通过历年复查保持至今。2003年又荣获“重庆市第四届职工职业道德建设先进单位”荣誉称号， [[ 档案 ]] 管理升市一标，7个基层征收单位中有5个征收单位被县政府命名为“最佳文明单位”； 2003年度全局实现了文明创建工作满堂红，成为全县2家“文明行业”之一；局工会2003年被县总工会评为县级“模范职工之家”，2006年被重庆市总工会评为“市级模范职工之家”。

==机构职责 ：==

拟定本单位中长期工作规划、年度工作计划和有关工作 [[ 制度 ]] ；组织起草和审核重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密、保卫等工作；负责机关日常工作的协调和督查；承担面向社会的税务宣传、政务信息、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织办理 [[ 人大代表 ]] 议案、建议和政协委员提案的有关事项；管理本单位后勤、行政工作。

组织落实干部人事管理制度及税务人才队伍建设规划，拟定具体实施方案；承担干部人事、机构编制和队伍建设工作；承担工资、人事档案、专业技术职务管理等工作；监督检查本单位执行干部人事规章制度情况；拟订并组织实施人员培训、 [[ 学历教育]]<ref>[https://www.sohu.com/a/456196020_100244268 学历教育与非学历教育的区别是什么 ]，搜狐，2021-03-18</ref>管理制度、工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估；承担本单位离退休干部的服务和管理工作；协助完成上级机关开展的巡视工作。负责本单位党的建设及群团工作；承担本单位思想政治、精神文明<ref>[http://www.zgzjzzs.com/html/huodong/20160710/341.html 第十三届精神文明建设“五个一工程奖”入选作品名单公布 ]，《中国作家》杂志社网站</ref> [[ 建设 ]] 和税务文化建设工作。

牵头编制年度税收计划，分配下达年度税收计划；监督检查税款缴、退库情况；组织开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；组织实施税收 [[ 会计 ]] 核算、统计核算、税收票证管理等相关制度；承担税收收入 [[ 数据 ]] 的综合管理应用工作；拟定财务管理、基本建设项目管理等办法并组织实施；负责部门预算、决算的编报、执行工作；负责预算执行情况的分析、预测工作；组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析评估征税成本；组织实施国库集中支付工作；承担本单位资产的购置、占有、使用、处置、清理和着装管理工作；负责本单位代征、代扣、代收税款手续费支付管理工作。

组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟定具体实施办法；监督检查监察对象贯彻执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规、部门规章情况；监督检查本单位选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；协助党组组织协调本单位的党风廉政 [[ 建设 ]] 和反腐败工作；受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处监察对象违法违纪案件；开展执法监察、行政效能监察和纠风工作。

组织实施营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、土地增值税、房产税、城市维护建设税，车船税、城镇土地使用税，印花税、投资方向调节税、烟叶税、 [[ 契税 ]] 、耕地占用税、教育费附加的征收管理工作，拟定征收管理具体实施办法；对有关税费具体业务问题 进行解释和处理；组织实施相关税种纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等工作；指导有关税种的日常管理、日常检查；受理和审核相关税种的减免和延期缴纳工作；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；组织实施非居民企业 [[ 税收 ]] 管理工作；负责执行有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）；负责税收情报交换、反避税工作；处理国家（地区）间有关税务事项，参与国际税收的调研和学术交流；组织实施文化事业建设费、养老保险金、失业保险金、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和离休干部医疗费的征收管理工作，拟定征收管理具体实施办法，承担市政府确定的有关规费的代征工作。

组织实施综合性税收征管法律法规、规章及规范性文件，拟定具体实施办法；负责指导、检查和处理本单位各级部门执行税收征管法律、法规、规章中的有关事项；组织落实税收征管数据管理和应用办法，承办征管 [[ 质量 ]] 考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、委托代征、代扣代缴、协税护税、普通发票管理、税控器具推广应用等工作；划分和裁定地方税收征管范围；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；承担注册税务师行业管理工作；承担本单位税收管理信息化建设工作；组织实施本单位 [[ 信息技术 ]] 体系建设和监督、验收；组织、协调和指导本单位的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；组织实施税收信用体系建设；指导税收争议的调节；组织实施面向纳税人的税收宣传。落实税收管理信息化建设规划和实施方案；承担本单位信息化建设的技术支持、 [[ 技术 ]] 保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护和信息安全管理工作；组织本单位信息安全管理与实施。

拟定本单位依法行政、依法治税工作方案并组织实施；组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；牵头重大税收案件审理和重大涉税事项集体审批工作；承担相关税收规范性文件的合法性审核和备查备案工作，并定期进行清理、评估和反馈；承办税务行政复议、行政应诉、行政赔偿及追偿、行政处罚工作；组织开展综合性税收 [[ 政策 ]] 调研；组织实施税收法律法规、 [[ 规章 ]] 及规范性文件执行情况的监督检查；组织实施本单位财务、基本建设项目、大宗物品采购审计和科所长经济责任审计工作；组织实施税收执法责任制、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；督察落实税收执法检查结论和各类审计结论；协助完成上级机关开展的各类监督和审计工作。

负责税源信息的采集、整理、监控、管理工作；负责指导并开展综合性纳税评估工作；对税收征管及稽查提出意见和建议；负责税源的调查 [[ 研究 ]] 和分析工作。

2015年2月，获得中央 [[ 精神文明 ]] 建设指导委员会授予的“第四届全国文明单位”荣誉称号。