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{| class="wikitable" align="right"|-|<center><img src=https://p3.itc.cn/q_70/images03/20230823/21819d04e451444489586f9e21fd6ebc.png width="300"></center><small>[https://p3.itc.cn/q_70/images03/20230823/21819d04e451444489586f9e21fd6ebc.png 来自 搜狐网 的图片]</small>|}
'''临西县第七中学'''职责明确，考核严格、奖惩分明、激发活力，使[[管理]]形成了有效的监督机制，在师生中有较高威信。学校中层干部实行竞聘上岗，学校教职员工符合基本条件者均可参加竞聘，竞聘严格遵循“竞聘演讲、教职工测评、评委综合打分”的工作[[程序]]。目前，中层干部既有事业性、责任性，又有开拓性、创造性，职责明确，分工协作，管理有效。