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《'''GRACE·领导力的五大品格'''》，出版社： 中国广播影视出版社，ISBN：9787504390639。
书，是历史的见证、文化的赋形、[[知识]]的宝库、智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>的结晶，是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书，是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是一个[[民族]]一个国家走向伟大复兴的证明<ref>[https://www.docin.com/p-581106597.html 书籍是文化的载体]，豆丁网，2013-01-14</ref>。
==内容简介==
带领一个团队，创办一个社群，只要与他人建立连接和影响他人的地方，都需要有领导力。
但要想领导别人，首要的是修炼自己，一个人只有拥有高尚的人格和真诚的品质，你才能吸引到追随者。能凝聚优秀人才，方才能成就伟大事业。
光辉国际有着超过80年的历史，积累了7000 万人次的高管评估，同时每年为120 万人提供发展支持。每年收到成千上万份的电子邮件、[[电话]]、对话和留言。正是在这些领导力经验的长期积累和读者的互动之上，光辉国际现任董事长加里·伯尼森创建了领导力的GRACE模型。
感激(Gratitude)：能够激荡人心、升华精神的态度
坚韧(Resilience)：使不可能变为可能
渴望(Aspiration)：认为明天因我们而不同，世界因我们变得更好
勇气(Courage)：并非“无所畏惧”，却能“直面恐惧”，并“克服恐惧”
共情(Empathy)：能够设身处地为他人着想，理解对方。
加尼·伯尼森结合自己的领导力实践，对每一项品格都加以完整充分地阐释，你从字里行间就能感受到他做人做事时那种扑面而来的的热情、真诚和谦逊，并能被深深感染。
这5大[[品格]]，看似不足为奇，实则是领导者一生的修炼。如果你心生怠惰，则会让领导力褪色变质。如果你日日精进，则会让领导力提档升级。
==作者介绍==
◆ 作者简介
[美]加里?伯尼森 (Gary Burnison)
全球的咨询公司——光辉国际的首席执行官兼董事会成员，领导力方面的权威专家。
在伯尼森的领导下，光辉国际已转型为一家拥有超过8 000名员工的全球性咨询公司，为多家世界500强公司提供咨询建议。今天，光辉国际帮助客户设计他们的组织结构、角色和责任、薪酬体系，以及如何选择雇用合适的人才，如何发展和激励他们的员工等。
伯尼森先生被《[[纽约时报]]》评为畅销书作家，除了新书《U型领导力：加速穿越危机曲线》外，还着有《GRACE：领导人的五大品格》、《LEAD》等多本领导力方面的书。
伯尼森先生还是《福布斯》、CNBC、彭博、福克斯商业和其他主要国际新闻机构的固定撰稿人。
◆ 译者简介
姚亚苏
清华大学工商管理硕士，高管/团队教练（PCC）、企业顾问。
拥有近25年的企业管理经验，曾服务于央企总部、全球500强外企，先后担任两家上市公司（行业头部企业）集团总部人力及运营负责人。
近年来，以教练和[[顾问]]的身份支持个体和组织的发展。她是意识进化、觉醒商业和东西方融合等领域的研修者，也是社会公益的积极实践者。截至2023年7月，她召集了400多场公益对话、累计近万人次参加，内容涉及心理学、管理学、领导力、东西方文化等领域。
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
书，是历史的见证、文化的赋形、[[知识]]的宝库、智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>的结晶，是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书，是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是一个[[民族]]一个国家走向伟大复兴的证明<ref>[https://www.docin.com/p-581106597.html 书籍是文化的载体]，豆丁网，2013-01-14</ref>。
==内容简介==
带领一个团队，创办一个社群，只要与他人建立连接和影响他人的地方，都需要有领导力。
但要想领导别人，首要的是修炼自己，一个人只有拥有高尚的人格和真诚的品质，你才能吸引到追随者。能凝聚优秀人才，方才能成就伟大事业。
光辉国际有着超过80年的历史，积累了7000 万人次的高管评估，同时每年为120 万人提供发展支持。每年收到成千上万份的电子邮件、[[电话]]、对话和留言。正是在这些领导力经验的长期积累和读者的互动之上，光辉国际现任董事长加里·伯尼森创建了领导力的GRACE模型。
感激(Gratitude)：能够激荡人心、升华精神的态度
坚韧(Resilience)：使不可能变为可能
渴望(Aspiration)：认为明天因我们而不同，世界因我们变得更好
勇气(Courage)：并非“无所畏惧”，却能“直面恐惧”，并“克服恐惧”
共情(Empathy)：能够设身处地为他人着想，理解对方。
加尼·伯尼森结合自己的领导力实践，对每一项品格都加以完整充分地阐释，你从字里行间就能感受到他做人做事时那种扑面而来的的热情、真诚和谦逊，并能被深深感染。
这5大[[品格]]，看似不足为奇，实则是领导者一生的修炼。如果你心生怠惰，则会让领导力褪色变质。如果你日日精进，则会让领导力提档升级。
==作者介绍==
◆ 作者简介
[美]加里?伯尼森 (Gary Burnison)
全球的咨询公司——光辉国际的首席执行官兼董事会成员，领导力方面的权威专家。
在伯尼森的领导下，光辉国际已转型为一家拥有超过8 000名员工的全球性咨询公司，为多家世界500强公司提供咨询建议。今天，光辉国际帮助客户设计他们的组织结构、角色和责任、薪酬体系，以及如何选择雇用合适的人才，如何发展和激励他们的员工等。
伯尼森先生被《[[纽约时报]]》评为畅销书作家，除了新书《U型领导力：加速穿越危机曲线》外，还着有《GRACE：领导人的五大品格》、《LEAD》等多本领导力方面的书。
伯尼森先生还是《福布斯》、CNBC、彭博、福克斯商业和其他主要国际新闻机构的固定撰稿人。
◆ 译者简介
姚亚苏
清华大学工商管理硕士，高管/团队教练（PCC）、企业顾问。
拥有近25年的企业管理经验，曾服务于央企总部、全球500强外企，先后担任两家上市公司（行业头部企业）集团总部人力及运营负责人。
近年来，以教练和[[顾问]]的身份支持个体和组织的发展。她是意识进化、觉醒商业和东西方融合等领域的研修者，也是社会公益的积极实践者。截至2023年7月，她召集了400多场公益对话、累计近万人次参加，内容涉及心理学、管理学、领导力、东西方文化等领域。
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]