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横向沟通
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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''横向沟通'''<br><img src="https://www.huameitang.com/ask/uploads/article/20160911/bde448efb2c1b99e34587383955c0910.jpeg" width="280"></center><small>[http://www.huameitang.com/askok/?/article/659 圖片來自话梅糖]</small>
|}'''横向沟通'''指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通，由于横向沟通大多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。 <ref>[https://ha.huatu.com/2021/0730/2154960.html 横向沟通纵向沟通是什么意思 横向沟通纵向沟通分别是什么...]河南华图教育</ref> 横向沟通对于加强公司[[凝聚力]]有很大的帮助。<ref>[https://www.027art.com/gaokao/HTML/13051467.html 参与的和民主的组织环境中常用的沟通方式是:_河南华图教育]零二七艺考</ref>
==目标与形式==
横向沟通（[[平行沟通]]）的目标与形式：是企业实现团队精神的必要环境和保证；部门会议、协调会议、员工面谈、备忘录、主题报告、例行的培训等。