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卓火土
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卓先生认真的工作态度、全力专注的奉献精神以及凡事要求完美的热诚，使宏达电培养出注重诚信、创新与品质的企业文化与工作环境。
2002年，卓先生成立宏达基金会，极力协助乡镇及学校推动品格教育及建立品格文化，期望透过有影响力的训练课程及有系统的方法与学校、乡镇及社会一起合作推动品格文化，共同塑造正直、诚信、爱、互相尊重、互相关怀、正面思考的共同价值与文化。<ref>[http://www.iceo.com.cn/com2013/138/2013/0328/265476.shtml 方儒:HTC联合创始人卓火土为啥消失了 ]中国企业家网，2013-03-28</ref>
== 现职 ==
宏达基金会董事长暨执行长。
==参考资料==
[[Category:台灣企業管理人物]]