變更

随着供不应求走向供过于求，体力劳动为主逐渐转变为脑力劳动为主，大批量标准化制造逐渐被小批订制所取代，管理者与被管理者管理也逐渐变成合作者或合伙人，管理理论与工具也都发生了深刻变化，从对事的管理逐步走向对人的管理，进一步走向协商民主式管理和全程参与式管理。<ref>[https://zhuanlan.zhihu.com/p/718790545 管理学发展历程介绍]知乎</ref>

==参考文献==