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《'''整合天下赢'''》，作者:周嵘 著，出版社：石油工业出版社，出版日期：2013-03-01，ISBN：9787502194185，字数：210000，页码：177，版次：1，装帧：平装，开本：16开<ref>[https://www.xuexila.com/lishi/zixun/ziliao/18945.html 图书的演变历史资料]，学习啦，2017-06-07</ref>。
==内容简介==
缺资金?缺人才?缺[[品牌]]?缺渠道?……
所有你缺的资源这个世界上都有!
你的我的=我们的
在知识经济时代<ref>[https://www.sohu.com/a/805125004_120783251 知识经济时代：定义、特点与发展趋势]，搜狐，2024-08-30</ref>，技术、知识迅速更新，能不能有效整合资源，整合资源的多少，决定了企业规模的大小。本书首次提出“整合能力是企业核心竞争力”的观点。作者通过丰富的实战经验，归纳和总结了各种整合资源的手段和模式，通过典型的案例分析与经验总结，为提高[[企业]]的整合能力提出了可借鉴的操作性建议
==目录==
章“整”则存，“合”则兴
一燕不成春，独木难成林
民营企业未来的三条路
民营企业家未来的三种选择
的领导者就是的整合者
整合的资源只会越来越多
第二章不为所有，只为所用
[[资源]]整合是快速轻松达成目标的工具
资源整合的两大误区
资源整合的三个步骤
资源整合的四个阶段：11=?
资源整合的五大内涵
资源整合六步走
资源整合的境界
第三章创造资源很慢，整合资源很快
资源整合的秘诀
拥有一双发现资源的眼睛
所有你缺的，这个世界上都有
整合的[[思维]]创造无限机会
整合强者，为我所用
为越多人服务，就能创造越多财富
第四章我为人人用，人人为我用
整合即是利用
缺什么补什么，补什么得什么
租用：小代价换取大用途
并购：快速整合资源，实现跳跃式发展
聘用：募有资源之人，借为我用
联合：共同做事，各取所需
合伙：合成一伙，互为利用
把握资源整合的六大关键点
第五章用天下人才
[[老板]]应该做事还是用人
整合人才的前提：_慧眼识英才
天下无不用之人
量才使用，才尽其用
用人不疑，疑人不用
组合人才，聚放效应
第六章借天下智慧
借万物以御天下
学会“借鸡生蛋”
向员工借：集思广益办法多
向高手借：借智慧而非借时间
向专家借：寻找[[智慧]]的光源
向有结果的人借：问对人才是硬道理
借力共赢，打造“多赢”和“天下赢”
第七章分天下财富
财富是创造幸福快乐的工具
分即别人帮你做，不分则你自己做
少赚长赚多赚PK多赚短赚少赚
少就是多VS多就是零
业绩的三分法
利润的三分法
股份的三分法
财富的三分法
第八章创百年基业
人脉整合：善用[[人际关系]]
资金整合：快速启动项目
团队整合：发挥集体优势
渠道整合：占领市场高地
异业整合：获取更大收益
淡旺季整合：开启多元化营销
季节整合：大幅度提高效率
利益伙伴整合：优势互补，共享成果
第九章资源整合再思考
你未来的成就和财富取决于什么
你拥有的资源比才华更引人注目
能走多远，在于你与谁同行
不仅依赖别人，也要被人依赖
你的[[伯乐]]在哪里
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
==内容简介==
缺资金?缺人才?缺[[品牌]]?缺渠道?……
所有你缺的资源这个世界上都有!
你的我的=我们的
在知识经济时代<ref>[https://www.sohu.com/a/805125004_120783251 知识经济时代：定义、特点与发展趋势]，搜狐，2024-08-30</ref>，技术、知识迅速更新，能不能有效整合资源，整合资源的多少，决定了企业规模的大小。本书首次提出“整合能力是企业核心竞争力”的观点。作者通过丰富的实战经验，归纳和总结了各种整合资源的手段和模式，通过典型的案例分析与经验总结，为提高[[企业]]的整合能力提出了可借鉴的操作性建议
==目录==
章“整”则存，“合”则兴
一燕不成春，独木难成林
民营企业未来的三条路
民营企业家未来的三种选择
的领导者就是的整合者
整合的资源只会越来越多
第二章不为所有，只为所用
[[资源]]整合是快速轻松达成目标的工具
资源整合的两大误区
资源整合的三个步骤
资源整合的四个阶段：11=?
资源整合的五大内涵
资源整合六步走
资源整合的境界
第三章创造资源很慢，整合资源很快
资源整合的秘诀
拥有一双发现资源的眼睛
所有你缺的，这个世界上都有
整合的[[思维]]创造无限机会
整合强者，为我所用
为越多人服务，就能创造越多财富
第四章我为人人用，人人为我用
整合即是利用
缺什么补什么，补什么得什么
租用：小代价换取大用途
并购：快速整合资源，实现跳跃式发展
聘用：募有资源之人，借为我用
联合：共同做事，各取所需
合伙：合成一伙，互为利用
把握资源整合的六大关键点
第五章用天下人才
[[老板]]应该做事还是用人
整合人才的前提：_慧眼识英才
天下无不用之人
量才使用，才尽其用
用人不疑，疑人不用
组合人才，聚放效应
第六章借天下智慧
借万物以御天下
学会“借鸡生蛋”
向员工借：集思广益办法多
向高手借：借智慧而非借时间
向专家借：寻找[[智慧]]的光源
向有结果的人借：问对人才是硬道理
借力共赢，打造“多赢”和“天下赢”
第七章分天下财富
财富是创造幸福快乐的工具
分即别人帮你做，不分则你自己做
少赚长赚多赚PK多赚短赚少赚
少就是多VS多就是零
业绩的三分法
利润的三分法
股份的三分法
财富的三分法
第八章创百年基业
人脉整合：善用[[人际关系]]
资金整合：快速启动项目
团队整合：发挥集体优势
渠道整合：占领市场高地
异业整合：获取更大收益
淡旺季整合：开启多元化营销
季节整合：大幅度提高效率
利益伙伴整合：优势互补，共享成果
第九章资源整合再思考
你未来的成就和财富取决于什么
你拥有的资源比才华更引人注目
能走多远，在于你与谁同行
不仅依赖别人，也要被人依赖
你的[[伯乐]]在哪里
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]