人人都有領導力檢視原始碼討論檢視歷史
《人人都有領導力》,作 者:許鋒 著,定 價:45,出 版 社:中國友誼出版社,出版日期:2018年02月01日,頁 數:286,裝 幀:平裝,ISBN:9787505742406。
中國友誼出版公司是1983年1月5日在北京正式成立的專門為海外僑胞、台灣同胞、港澳同胞提供出版服務的出版機構[1]。中國友誼出版公司對於我國大陸群眾了解香港、台灣的社會發展與當地風情,增進與台灣同胞、港澳同胞的友誼,促進海峽兩岸之間的文化[2]交流,具有積極作用。
內容簡介
在職場中,我們總會困惑於自己是否有成為領導的能力:
我性格太溫吞了,覺得大家不會信服我,我怎樣在大家面前樹立起自己的威嚴?
我剛大學畢業,而且是個不起眼的二流院校,有點自卑,是否還有可能逆襲?
我工作五年了,在崗位上還是老樣子,沒有高速成長,但混得也不算差,是否還能升職加薪?
我是一位女性,在充滿狼性的公司里,我是該弱一點還是強一點,才能更有利於自己的發展?
許鋒着的《人人都有領導力(釋放潛能讓未來的你不斷增值)》這本寫給每個想在職場上有所提升的人的勵志書,將給你所有的答案!
本書作者從「領導力發展篇」「自我認知篇」「人事招聘篇」「人才管理篇」「績效管理篇」五個維度出發,根據自己多年來的經驗,運用具體事例深入淺出地告訴你:領導力不是一種與生俱來的天賦,而是一種可以學習和掌握的思維模式,我們每個人其實都有成為領導的潛質,從而讓未來的你身價倍增。
目錄
●Part 1 領導力發展篇:人人都有領導力,如何快速變身當領導!
●01 如何從專業人才變身管理高手?
●02 如何管理越級指揮的領導?
●03 9項關鍵領導力讓你的企業脫穎而出
●04 企業如何打造無邊界組織
●05 組織中不缺人才,缺的是落實目標的管理型人才
●06 CEO是一種孤獨的職業
●07 人人都有領導力,只是你沒有喚醒它!
●08 不會動怒的領導不是好領導
●09 老闆為何寧願高薪招新人,也不願加薪留「老人」
●10 為什麼你「背上的猴子」越來越多?
●11 為什麼你們公司培養不出領導幹部?
●12 讓「企二代」接班還是另起爐灶?
●13 為什麼每位職業經理人都應該學點人力資源?
●Part 2 自我認知篇:正確認識自己,持續不斷地成長
●01 穩住別浪,別動不動就想辭職!
●02 面對職場中年危機,你的「井」挖好了嗎?
●03 對職場女性而言,強勢比親和力更重要
●04 從來沒有一個東西叫「職業規劃」
●05 職場上,會哭的孩子才有奶吃?
●部分目錄
參考文獻
- ↑ 我國出版社的等級劃分和分類標準,知網出書,2021-03-01
- ↑ 人類文化的三種範疇,道客巴巴,2014-02-14