孫悟空是個好員工檢視原始碼討論檢視歷史
| 孫悟空是個好員工 | |
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| 圖片來源 | 來自豆瓣讀書 |
內容簡介
通過解讀西遊記的故事，講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係，來彌補自身的不足。 [1]
從猢猻到鬥戰勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉向團隊成功，最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關係，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑藉自己的性格魅力，來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來，我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。
孫悟空成長的故事，告訴我們這樣一個道理：當我們學會了做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂「心生則種種魔生，心滅則種種魔滅」，... [2]
作者簡介
成君憶是一位具有10多年從業資歷的企業管理顧問，也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方面，在塑造品牌特徵、整合營銷傳播、組織設計、人才選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突出表現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河，成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。
目錄
- 前 言 重走那一條取經的路
- 人生的意義在於超越死亡
- 聚精會神是唯一的成功之道
- 正確看待職業初期的現實衝擊
- 注意自己的職業道德
- 理解團隊中的性格類型
- 向着人生的目標奮勇前進
- 即使最傑出的人才也應遵守行為規範
- 炫耀招人嫉妒
- 告別豬一樣的俗世生活
- 俗世的生活需要生命真義的指引
- 不要讓妄念困擾團隊的目標
- 消極情緒是一條恐怖的流沙河
- 妥善管理團隊夥伴的思想動態
- 建立與人為善的公共關係
- 冷靜處理團隊夥伴之間的衝突
- 當心血口噴人的惡棍
- 自我中心意識是一隻奇怪的葫蘆
- 憤怒是一個不負責任的壞孩子
- 平息心理上的火焰山
- 理解愛情的真正涵義
- 別讓家庭矛盾困擾心靈的自由成長
- 破山中賊易，破心中賊難
- 做一個有團隊精神的孫悟空
- 做一個有團隊精神的豬八戒
- 做一個有團隊精神的沙和尚
- 做一個有團隊精神的唐僧
- 讓自己有一顆包容的心房
- 走向團隊與個人的共同成功
- 後 記 假如孫悟空是團隊的主管
參考資料