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懷化市人力資源和社會保障局，根據《中共懷化市委懷化市人民政府關於印發<懷化市人民政府機構改革方案的實施意見>的通知》（懷發〔2010〕3號）和《中共懷化市委懷化市人民政府關於懷化市人民政府機構設置的通知》（懷發〔2010〕4號），設立懷化市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。

人員編制

市人力資源和社會保障局機關行政編制為60名。其中：局長1名，副局長4名，紀檢組長1名，總會計師1名，行業工會主任1名，公務員局局長（高配副處級）1名；正科級領導職數19名（含機關黨委專職副書記、監察室主任各1名），副科級領導職數5名。

紀檢（監察）機構編制在局機關行政編制總額內單列。

機關後勤服務全額撥款事業編制5名。

管理市勞動監察支隊、市就業服務處、市企業社會保險中心、市醫療生育保險中心、市機關事業單位社會保險中心、市工傷保險管理中心、市勞動人事爭議仲裁院。

職責調整

（一）劃入的職責。

將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。

（二）取消的職責。

1、已由省人民政府公布取消的行政審批事項。

2、制定技工學校年度指導性招生計劃。

3、綜合協調外商投資企業勞動工資政策。

（三）劃出移交的職責。

1、將境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給市商務局。

2、將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

（四）加強的職責。

1、加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

2、加強統籌城鄉就業和社會保障職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

3、加強統籌人才市場和勞動力市場整合職責，加快建立全市統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，推進基本養老保險制度改革。

5、加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，落實城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

6、加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

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