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科學的勞動生產組織和泰羅制》,社會主義企業在科學勞動組織方面的奠基性著作。О.А.葉爾曼斯基著。1922年莫斯科蘇聯國家出版社出版,1925年出版德文版。中譯本1987年商務印書館出版,張賢務、陳慧芬譯。

本專著收編於《世界百科名著大辭典》。

內容簡介

本書共6章和1篇引言,第2版有初版和再版前言,中譯本約19萬字。本書極為詳細地闡述了泰羅制,既有肯定的一面,又有否定的一面。認為勞動的最佳原則必須把勞動建立在科學方法上,在此基礎上將生產過程的科學組織方法與積極方面結合起來,而這種結合只有在社會主義社會才能實現。第1章闡述了勞動生產率和歷史進步,強化勞動的最初方式,勞動強度和獎金制及後果等問題。第2章闡述了泰羅制的積極方面和消極方面,以及泰羅制的作業。第3章闡述了人的工作,心理,生理收支,工作量的確定等問題。第4章闡述了獎金和心理影響的其他方法,認為心理影響方法是獎金賴以維持的基礎。第5章闡述了泰羅制的積極方面和消極方面的相互關係,以及私人利益和社會利益的相互關係。第6章闡述了實現科學組織的條件,認為只有在社會主義條件下才能充分發展和實現真正科學、合理的勞動生產組織。

本書發展了列寧有關「泰羅制」的論述,並進一步充實了列寧關於對「泰羅制」論述的內容,對全面、深入地了解泰羅制,提供了豐富、具體的資料。列寧給予很高評價。

作者介紹

О.А. 葉爾曼斯基(О. А. Ерманский 1866—1941),蘇聯管理學家。1921年以前曾是一位積極的政治活動家,以後開始對泰羅制進行研究,1918年發表了《泰羅制》一書,1922年作為《泰羅制》一書的修訂本出版了本書,從此轉入深入進行有關經營學問題的研究。還著有《商業企業組織》、《合理化的理論和實踐》、《斯達漢諾夫運動和斯達漢諾夫方法》等。

《世界百科名著大辭典》凡例

1.本辭典為書籍文獻的綜合性、科學性和知識性的工具書。選收自然科學、技術科學、綜合性科學、社會和人文科學、文學藝術的各個學科,以及宗教的名著和重要典籍。

2.一部著作,或一篇論文、作品,立為一條詞目。古籍[1]中個別篇章,習慣上認為有特殊意義的,也獨立設目。

3.一部著作[2]一般只在一卷出現。少數著作是幾個學科不可缺少的,在有關各卷互見。互見條目用(參見第 頁)註明。

視頻

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第01章 管理與管理學

參考文獻

  1. 中國古籍和中國少數民族古籍的定義,中華人民共和國國家民族事務委員會, 2016-07-26
  2. 專著和論文哪個含金量高,搜狐,2020-06-30