精誠團結檢視原始碼討論檢視歷史
《精誠團結》,作者:(美)蓋瑞·查普曼//保羅·懷特//哈羅德·邁拉|譯者:譚臻,出版社:中國商業,ISBN號:9787504493385。
書籍是人類進步的階梯,合理閱讀使一個人完善自身的知識結構[1],全面提升人文素質[2],為走向成功奠定堅實的基礎。
內容簡介
牧羊犬薩姆剛剛新官上任,當上了一個海島旅遊 公司的CEO。然而,等待他的卻是一個萎靡已久的經 理團隊,其中有:難以相處的黑熊(林區主管),牢 騷滿腹的松鼠(人事主管),功高蓋主的燕子(營銷 主管),精明至極、難以對付的暹羅貓(交流中心主 管),即將退休、做事拖沓的海龜(財務主管),還 有搞不清狀況的花栗鼠(實習生)。
薩姆該如何面對複雜而艱難的人事環境?如何將 這一群士氣低迷、互不配合的員工凝聚到一起?作為 整個公司的領路人,他如何在海嘯到來之前保住海島 ,並且使公司經營壯大? 在蓋瑞·查普曼、保羅·懷特、哈羅德·邁拉著 的這本《精誠團結》里,你會看到在上百間企事業單 位實踐過的工作法則,它可以幫助你:有效地提升團 隊之間的交流質量;自然地推動員工之間的互動;打 造健康的工作文化環境;大幅增進團隊工作的效率。
作者介紹
蓋瑞·查普曼(Gary D. Chapman),美國受歡迎的關係學專家之一,經常在世界各地舉辦講座,其所著書籍《愛的五種語言》榮登《紐約時報》暢銷書排行榜榜首,此外還有其他很多著作。 保羅·懷特(Paul E. White),心理學家、作家、演說家。他幫助企業使「工作關係變得有效」,給很多公司提供過諮詢,包括微軟、DirecTV公司、百萬圓桌會議、普林斯頓大學等等,曾與蓋瑞·查普曼合著了《讚賞的五種語言》。 哈羅德·邁拉(Harold Myra),著有二十多本書籍,兼有小說類與非小說類著作,其中包括《葛培理的領導秘訣》一書。他曾在一家雜誌出版公司擔任CEO長達三十二年。在他任職期間,該公司從只有一本雜誌增加到擁有十三本雜誌,並建立起了發展勢頭良好的網站。
參考文獻
- ↑ 什麼是時代的知識結構——湯勝天,搜狐,2016-11-04
- ↑ 陳丹青:何謂人文素質教育? ,搜狐,2017-11-24