職來職往檢視原始碼討論檢視歷史
《職來職往》是由李響主持的一檔職場真人秀節目，於2010年12月10日開始在中國教育電視台一頻道開播，每周六晚上10點中國教育電視台一頻道播出
該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀[1]。
節目簡介
節目定位
《職來職往》站在服務性為重的角度去開發一檔有借鑑以及教育意義的職場節目。
節目模式
這檔欄目每期都將邀請18位來自各行各業的「職場達人」，以亮燈和滅燈的方式對參與節目的選手進行評判，決定他們能否前往100家知名企業工作、能否與自己心儀的工作崗位牽手，同時現場針對每一位選手的情況提出來自職業和職場的寶貴意見。
節目特色
《職來職往》的主持人李響陽光帥氣代表着年輕一代拼搏向上的動力。
《職來職往》所邀請的評委大多是本身在媒體曝光度不高的行業職能精英，他們是各自領域的職場達人，經歷和經驗十分豐富，是行業里的意見領袖。《職來職往》中則設置了一位職場專家作為嘉賓，現場給出求職者意見或評價。
節目環節
第一板塊：職場零距離
「職場零距離」是求職者進行職場自我展示的環節。求職者針對自己所求職位，帶來以往活動的經歷和大家分享。秀出自己擅長的部分，對剛上場的求職者來說能夠增添自信，更有底氣。對於職場達人來說，在第一時間直接試探求職者的水平，有利於給出針對性的指導意見。
第二板塊：職場正能量
「職場正能量」分場內場外兩部分，場內部分類似於以往的「職業技能考評」，但不同的是，不再由指定達人出題，電腦系統成為這一關的「考評者」。在這一環節中，節目成立題庫，對於一個崗位的考核，求職者可從八至十個備選項中任選一項作答。環節設置的改變，使得節目可看性大大增加，系統化地學習並測試不同職位所需的各項能力對電視機前的觀眾自己也是考驗。場外「求職任務」取代了過去的「求職短片」，不再單一介紹求職者的基本情況，而是通過鏡頭完整地記錄下一個個生動有趣的、針對所求職位而設定的求職任務讓達人更進一步掌握求職者的能力，此環節也是用人單位基本形成對一個求職者認知概念的決定性環節。
第三環節：職面新未來
「職面新未來」，是一個讓求職者自我總結並爭取機會的環節。以往節目中有些求職者在節目上經過達人指點修改求職意向最終獲得成功，有的堅持自己的夢想得到達人青睞，這一環節無一例外地表達出最真誠的情感和努力奮鬥的決心[2]。
視頻
職來職往 相關視頻
參考文獻
- ↑ 「職來職往」升溫 李響支招職場秀主持人，搜狐娛樂，2012-06-26
- ↑ 職來職往趙小樂，道客巴巴，2020-03-14