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重慶市巫山縣人力資源和社會保障局根據《中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳關於巫山縣人民政府機構改革方案的通知》（渝委辦〔2009〕182號）和《中共巫山縣委、巫山縣人民政府關於巫山縣人民政府機構改革的實施意見》（巫山委發〔2009〕10號），設立巫山縣人力資源和社會保障局，為縣政府工作部門。

職責調整

（一）增加的職責

1．劃入原巫山縣人事局、巫山縣勞動和社會保障局、巫山縣勞務經濟發展局承擔的職責。

2．劃入巫山縣衛生局的新型農村合作醫療管理職責。

3．劃入巫山縣財政局承擔的規範公務員津補貼職責。

（二）取消的職責

1．已由國家和重慶市依法公布取消的行政審批事項。

2．制定企業懲處職工的基本準則。

3．配合有關部門制訂大中專生畢業生分配計劃，參與大中專畢業生分配。

（三）加強的職責

1．加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

2．加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，強化社會保險基金監督，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

3．加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4．加強統籌職工養老保險、醫療保險等職責，推進社會保險制度改革。

5．加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

6．加強組織實施勞動保障監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

巫山縣人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（二）貫徹執行人力資源流動政策，擬訂全縣人力資源市場發展規劃，負責人才開發和管理工作。

（三）負責促進就業工作，貫徹執行統籌城鄉就業發展政策，擬訂全縣統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；牽頭執行高校畢業生就業政策。

（四）貫徹執行城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構發展規劃和管理規則；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，負責社會保險及其補充保險基金行政監督工作。

（六）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策；執行專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃，貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作；協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理；承辦法定、委託或授權管理人員的人事任免事項；會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。

（十一）貫徹執行農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策，擬訂農村勞務開發管理及農民工工作規劃，協調解決農村勞務開發及農民工重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。

（十三）負責相關國際交流與合作，綜合協調、歸口管理全縣引進國外智力工作。