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人人都有领导力
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/G06/M00/12/4B/p4YBAFqaE_yAV1jKAAB_hYCPSY4467_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/271835/6835394549/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''人人都有领导力'''》,作 者:许锋 著,定 价:45,出 版 社:中国友谊出版社,出版日期:2018年02月01日,页 数:286,装 帧:平装,ISBN:9787505742406。 中国友谊出版公司是1983年1月5日在[[北京]]正式成立的专门为海外侨胞、台湾同胞、港澳同胞提供出版服务的出版机构<ref>[http://www.zhongyw.com.cn/news/show-53574.html 我国出版社的等级划分和分类标准],知网出书,2021-03-01</ref>。中国友谊出版公司对于我国大陆群众了解香港、台湾的社会发展与当地风情,增进与[[台湾]]同胞、港澳同胞的友谊,促进海峡两岸之间的文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人类文化的三种范畴],道客巴巴,2014-02-14</ref>交流,具有积极作用。 ==内容简介== 在职场中,我们总会困惑于自己是否有成为领导的能力: 我性格太温吞了,觉得大家不会信服我,我怎样在大家面前树立起自己的威严? 我刚[[大学]]毕业,而且是个不起眼的二流院校,有点自卑,是否还有可能逆袭? 我工作五年了,在岗位上还是老样子,没有高速成长,但混得也不算差,是否还能升职加薪? 我是一位女性,在充满狼性的公司里,我是该弱一点还是强一点,才能更有利于自己的发展? 许锋着的《人人都有领导力(释放潜能让未来的你不断增值)》这本写给每个想在职场上有所提升的人的励志书,将给你所有的答案! 本书作者从“领导力发展篇”“自我认知篇”“人事招聘篇”“人才管理篇”“[[绩效]]管理篇”五个维度出发,根据自己多年来的经验,运用具体事例深入浅出地告诉你:领导力不是一种与生俱来的天赋,而是一种可以学习和掌握的思维模式,我们每个人其实都有成为领导的潜质,从而让未来的你身价倍增。 ==目录== ●Part 1 领导力发展篇:人人都有领导力,如何快速变身当领导! ●01 如何从专业人才变身管理高手? ●02 如何管理越级指挥的领导? ●03 9项关键领导力让你的企业脱颖而出 ●04 企业如何打造无边界组织 ●05 组织中不缺人才,缺的是落实目标的管理型人才 ●06 CEO是一种孤独的[[职业]] ●07 人人都有领导力,只是你没有唤醒它! ●08 不会动怒的领导不是好领导 ●09 老板为何宁愿高薪招新人,也不愿加薪留“老人” ●10 为什么你“背上的猴子”越来越多? ●11 为什么你们公司培养不出领导干部? ●12 让“企二代”接班还是另起炉灶? ●13 为什么每位职业经理人都应该学点人力资源? ●Part 2 自我认知篇:正确认识自己,持续不断地成长 ●01 稳住别浪,别动不动就想辞职! ●02 面对职场中年危机,你的“井”挖好了吗? ●03 对职场女性而言,强势比亲和力更重要 ●04 从来没有一个东西叫“职业规划” ●05 职场上,会哭的孩子才有奶吃? ●部分目录 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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