檢視年龄因素的原始碼

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|<center><img src=https://p8.itc.cn/images01/20230925/93ba945521864118afacb59149754bd4.jpeg width="350"></center>
<small>[https://www.sohu.com/a/723290671_121349882 来自 搜狐网 的图片]</small>
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'''年龄因素'''是中国的经济术语。

世界三大汉语词典分别是[[中国]]大陆的《 汉语大词典<ref>[https://www.sohu.com/a/576642268_121145181 中国汉字博大精深，作为中国人的你知道有多少个嘛？]，搜狐，2022-08-14</ref>》(共13册，5.6万词条，37万单词)、中国台湾的《 中文大辞典 》(共10册，5万词条，40万单词)以及日本的《 大汉和辞典 》(共13册，4.9万词条，40万单词)。汉字是记录汉语的文字<ref>[https://www.sohu.com/a/500696857_121089534?_trans_=000019_wzwza 汉语的发展史，你了解多少：你真的会说汉语吗？]，搜狐，2021-11-12</ref>，它已有六千年左右的[[历史]]，是世界上最古老的文字之一。

==名词解释==

年龄与流动率之间的关系： 年龄越大，越不愿离开现有[[工作]]岗位。

年龄与缺勤率之间的关系： 可以避免的缺勤率低；不可避免的缺勤率高。

年龄与生产率之间的关系；

一般的[[观点]]：生产率随年龄的增长而不断下降。

研究结论：年龄与工作绩效并不相关，随着年龄的增长，工作中所需身体机能方面的衰退可以由工作经验得到弥补。

年龄与工作满意度之间的关系：

年龄与工作满意度之间成正相关；

年龄与工作满意度之间成U型曲线关系。专业技术人员的工作满意度随年龄增长而增加，非专业技术人员在年龄中等时工作满意度出现下降情况，然后又开始回升。

==参考文献==
[[Category:800 語言學總論]]