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{| class="wikitable" align="right" |- | style="background: #FF2400" align= center| '''<big>绩效</big>''' |- |<center><img src=https://p1.ssl.qhimg.com/t01c63bdb32e91b5dd5.jpg width="300"></center> <small>[https://baike.so.com/gallery/list?ghid=first&pic_idx=1&eid=435524&sid=461153 来自 网络 的图片]</small> |- | style="background: #FF2400" align= center| '''<big></big>''' |- | align= light| 中文名称: 绩效 外文名称: Performance 近义词: 成就、成果 反义词: 败绩、过失 |} '''绩效''',是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在[[企业]]等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。<ref>[https://www.docin.com/p-1401615149.html KPI绩效考核方案(模板) ] 豆丁</ref>
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