檢視曾之光的原始碼

{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''  曾之光 '''<br><img src=" https://gs.swufe.edu.cn/__local/E/D1/FA/8A135C9D4E5651720C2043B7FE2_CF91D14C_BBD2.jpg?e=.jpg " width="180"></center><small>[https://gs.swufe.edu.cn/info/1094/2340.htm  西南财经大学]

</small> 
|}

'''曾之光'''，男，西南财经大学讲师。

==人物简历==

=== 教育背景 ===

1996.09—2000.07 山西财经大学 劳动经济学专业 本科

2001.09—2004.07 南开大学 劳动经济学专业 硕士

2007.09—2013.06 西南财经大学 劳动经济学专业 博士

=== 工作经历 ===

2004.07——至今 西南财经大学人力资源管理系
==研究领域==

人力资源管理、组织行为
==所获荣誉==

2015年，西南财经大学第三届“我心目中的好老师”

2019年，西南财经大学2018-2019年度“优秀共产党员”
==学术成果==
=== 科研论文 ===

曾之光，[[余宇]]，[[谢鹏鑫]]. 仁慈领导对员工积极追随行为的影响研究——基于领导部属关系的中介作用和员工心理授权的调节作用[J]. 经营与管理, 2022,11:113-120.

曾之光，任旭林，范于丹. 领导部属关系好就能激发下属积极追随？[J]. 科研管理，2020,41(2):257-266.

曾之光，唐代盛. 以家庭为基础创新中国人口政策[N].光明日报理论版，2013-5-18（007）.

唐代盛，曾之光. 以家庭发展能力为导向构建政策体系[N]. 中国人口报理论版，2013-6-3（003）.

==主研项目==

四川省科技厅《公务员分类分级招考测评标准研究》，2020.

温江区民政局《温江区村（社区）“居委”换届工作调研报告》、《温江区中高级社会工作专业人才激励办法》，2020.

四川省民政厅《四川省关于社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，2017.

四川省省委组织部 “建立和完善干部教育培训机构准入制度研究”，2016.

雅安市农商银行“人力资源管理方案”委托咨询项目，2015.

绵阳市科发集团“人力资源管理方案”委托咨询项目，2014.

四川省公务员局“四川省公务员考试录用工作回顾与发展问题研究”，2013.

四川省民政厅“四川省社会工作专业人才中长期发展规划（2013—2020），2013.

民政部“社会工作人才管理条例”，2013

民政部“社会工作人才教育培训中长期发展规划战略研究”，2011.

四川省公务员局“四川省公务员队伍建设研究”，2011.

四川省商务厅“四川省商务人才发展中长期规划纲要（2012－2020年）”，2011.

成都市高新区区委组织部“成都市高新区中长期人才发展纲要”，2010.

四川省公务员局“四川省公务员招录工作研究”，2009.

四川省省委组织部 “四川省中长期（2009——2020）人才发展纲要”，2009.

四川省人事厅“四川省公务员队伍建设研究”，2006.

四川省总工会、团省委、省妇联 “四川省工青妇工作社会化评估”，2006.

四川省人事厅“四川省‘十五’期间人才开发工作的总结与反思”，2005.

==社会兼职==

2004.10——2006.3 四川省人事厅人才规划开发处（四川省“十一五”人才规划编制办公室）

2008.7——2008.12 四川创立信息科技有限责任公司人力资源部<ref>[https://www.swufe.edu.cn/index.htm 西南财经大学]</ref>
==参考资料== 
{{reflist}}

[[Category:教师]]