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曾之光，男，西南財經大學講師。
人物簡歷
教育背景
1996.09—2000.07 山西財經大學 勞動經濟學專業 本科
2001.09—2004.07 南開大學 勞動經濟學專業 碩士
2007.09—2013.06 西南財經大學 勞動經濟學專業 博士
工作經歷
2004.07——至今 西南財經大學人力資源管理系
研究領域
人力資源管理、組織行為
所獲榮譽
2015年，西南財經大學第三屆「我心目中的好老師」
2019年，西南財經大學2018-2019年度「優秀共產黨員」
學術成果
科研論文
曾之光，余宇，謝鵬鑫. 仁慈領導對員工積極追隨行為的影響研究——基於領導部屬關係的中介作用和員工心理授權的調節作用[J]. 經營與管理, 2022,11:113-120.
曾之光，任旭林，范于丹. 領導部屬關係好就能激發下屬積極追隨？[J]. 科研管理，2020,41(2):257-266.
曾之光，唐代盛. 以家庭為基礎創新中國人口政策[N].光明日報理論版，2013-5-18（007）.
唐代盛，曾之光. 以家庭發展能力為導向構建政策體系[N]. 中國人口報理論版，2013-6-3（003）.
主研項目
四川省科技廳《公務員分類分級招考測評標準研究》，2020.
溫江區民政局《溫江區村（社區）「居委」換屆工作調研報告》、《溫江區中高級社會工作專業人才激勵辦法》，2020.
四川省民政廳《四川省關於社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的意見》，2017.
四川省省委組織部 「建立和完善幹部教育培訓機構准入制度研究」，2016.
雅安市農商銀行「人力資源管理方案」委託諮詢項目，2015.
綿陽市科發集團「人力資源管理方案」委託諮詢項目，2014.
四川省公務員局「四川省公務員考試錄用工作回顧與發展問題研究」，2013.
四川省民政廳「四川省社會工作專業人才中長期發展規劃（2013—2020），2013.
民政部「社會工作人才管理條例」，2013
民政部「社會工作人才教育培訓中長期發展規劃戰略研究」，2011.
四川省公務員局「四川省公務員隊伍建設研究」，2011.
四川省商務廳「四川省商務人才發展中長期規劃綱要（2012－2020年）」，2011.
成都市高新區區委組織部「成都市高新區中長期人才發展綱要」，2010.
四川省公務員局「四川省公務員招錄工作研究」，2009.
四川省省委組織部 「四川省中長期（2009——2020）人才發展綱要」，2009.
四川省人事廳「四川省公務員隊伍建設研究」，2006.
四川省總工會、團省委、省婦聯 「四川省工青婦工作社會化評估」，2006.
四川省人事廳「四川省『十五』期間人才開發工作的總結與反思」，2005.
社會兼職
2004.10——2006.3 四川省人事廳人才規劃開發處（四川省「十一五」人才規劃編制辦公室）
2008.7——2008.12 四川創立信息科技有限責任公司人力資源部[1]